РЕШЕНИЕ Курганской городской Думы от 03.10.2007 № 242
(ред. от 24.12.2008)
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ Г. КУРГАНА"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Курган и курганцы", № 114, 06.10.2007.
Изменения, внесенные Решением Курганской городской Думы от 24.12.2008 № 375, вступили в силу с 1 января 2009 года.
КУРГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 3 октября 2007 г. № 242
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ Г. КУРГАНА
(в ред. Решений Курганской городской Думы
от 19.12.2007 № 328, от 29.02.2008 № 49, от 24.12.2008 № 375)
В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 20.04.2007 № 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации", Постановлением Правительства Курганской области от 07.09.2007 № 372 "О повышении заработной платы работников государственных учреждений Курганской области", Курганская городская Дума решила:
1. Утвердить тарифную сетку по оплате труда работников муниципальных и бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета города Кургана, согласно приложению.
2. Производить с 01.01.2009 ежемесячные компенсационные выплаты (доплаты) работникам муниципальных и бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета города Кургана, как основным, так и совместителям, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим норму труда (трудовые обязанности), в целях обеспечения соответствия размера месячной заработной платы работника установленному в Российской Федерации минимальному размеру оплаты труда (4330 рублей в месяц).
(п. 2 в ред. Решения Курганской городской Думы от 24.12.2008 № 375)
3. При установлении разрядов оплаты труда тарифной сетки по должностям работников муниципальных и бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета города Кургана, руководствоваться:
3.1. тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации;
3.2. тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих;
3.3. тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих;
3.4. тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников здравоохранения Российской Федерации;
3.5. тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников культуры Российской Федерации.
4. Установить с 01.09.2007 фонд надбавок в следующих размерах:
4.1. 15% от годового фонда оплаты труда для работников МУ "Централизованная библиотечная система г. Кургана";
(в ред. Решения Курганской городской Думы от 24.12.2008 № 375)
4.2. 20% от фонда оплаты труда для работников МУ "Автохозяйство Курганского горздравотдела";
4.3. 60% от годового фонда оплаты труда для работников МУ "Курганский городской инновационно-методический центр";
4.4. 20% к тарифному фонду оплаты труда для работников МУ школ всеобуча и вечерних школ, МУ "Оздоровительный комплекс" и МУ "Специальная (коррекционная) школа-интернат № 60";
4.5. 15% к тарифному фонду оплаты труда для работников МОУ ДОД "Дворец детского (юношеского) творчества" города Кургана;
4.6. 20% к тарифному фонду оплаты труда для работников МУ дошкольного образования;
(в ред. Решения Курганской городской Думы от 24.12.2008 № 375)
4.7. 10% к тарифному фонду оплаты труда остальным МУ образования;
4.8. 50% от фонда оплаты труда для работников МУ "Центр бухгалтерского учета";
(в ред. Решения Курганской городской Думы от 19.12.2007 № 328)
4.9. 10% от годового фонда оплаты труда для работников муниципальных учреждений культуры.
(п. 4.9 введен Решением Курганской городской Думы от 24.12.2008 № 375)
5. Установить с 01.09.2007 премиальный фонд в размере 2% от планового фонда оплаты труда для работников муниципальных учреждений.
6. Сохранить выплаты стимулирующего характера в размере 14% от заработной платы труда, установленной работникам муниципальных и бюджетных учреждений, оплата труда которых производится по тарифной сетке, в соответствии с действующими положениями об оплате труда и коллективными договорами учреждений.
Размер выплат стимулирующего характера для работников муниципальных и бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета города Кургана, устанавливается руководителем в абсолютном размере.
(п. 6 в ред. Решения Курганской городской Думы от 24.12.2008 № 375)
7. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Решения, осуществлять за счет средств бюджета города на 2007 год, а также с использованием на эти цели внебюджетных средств и доходов, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
8. Признать утратившими силу Решения Курганской городской Думы от 26.01.2005 № 9 "Об оплате труда работников бюджетной сферы г. Кургана", от 07.09.2005 № 203, от 03.05.2006 № 128, от 20.09.2006 № 269, от 21.03.2007 № 65 "О внесении изменений в Решение Курганской городской Думы от 26.01.2005 № 9 "Об оплате труда работников бюджетной сферы г. Кургана".
9. Опубликовать настоящее Решение в городской газете "Курган и курганцы".
10. Дать комментарии в газете "Курган и курганцы" по применению данного Решения.
11. Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования и применяется к правоотношениям, начиная с 01.09.2007.
12. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянные депутатские комиссии по бюджету, налогам и сборам и по социальной политике.
Глава города Кургана
А.Ф.ЕЛЬЧАНИНОВ
Приложение
к Решению
Курганской городской Думы
от 3 октября 2007 г. № 242
ТАРИФНАЯ СЕТКА
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
И БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ БЮДЖЕТА ГОРОДА КУРГАНА
Примечание: Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя и главного бухгалтера устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.
