ОБРАЩЕНИЕ Главного управления труда и занятости Курганской области от 01.09.2007
"ОБРАЩЕНИЕ К РАБОТОДАТЕЛЯМ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
"Новый мир", № 172, 01.09.2007
--> примечание.
Фактически утратил силу в связи с истечением срока действия Трехстороннего соглашения между Федерацией профсоюзов Курганской области, представителями работодателей и Администрацией (Правительством) Курганской области на 2005 - 2007 годы.
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1 сентября 2007 года
ОБРАЩЕНИЕ
К РАБОТОДАТЕЛЯМ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Уважаемые работодатели!
Областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений заключено Региональное тарифное соглашение (далее - Соглашение). Соглашение подписали:
- от стороны представителей работодателей - председатель Курганского регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей", координатор стороны работодателей в Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, генеральный директор ОАО "Варгашинский завод противопожарного и специального оборудования" - В.Н.Казаков;
- от Правительства области - Губернатор Курганской области - О.А.Богомолов;
- от стороны представителей работников - председатель Областной организации профсоюзов Курганской области - В.В.Андрейченко.
Региональное тарифное соглашение является приложением к Областному трехстороннему соглашению между Федерацией профсоюзов Курганской области, представителями работодателей и Администрацией (Правительством) Курганской области на 2005 - 2007 годы и определяет основные направления тарифного регулирования оплаты труда на основе социального партнерства в организациях внебюджетной сферы - участниках Соглашения.
Соглашением устанавливается:
- размер минимальной заработной платы не менее 65% прожиточного минимума трудоспособного населения Курганской области;
- ежеквартальная индексация заработной платы в организациях - участниках Соглашения в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;
- нижняя граница удельного веса тарифа в заработной плате не ниже 50 процентов;
- Единая межотраслевая тарифная сетка (ЕМТС);
- Перечень общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих, требующих единых разрядов оплаты труда, независимо от отраслевой принадлежности;
- минимально необходимый круг вопросов по оплате труда, подлежащих включению в соглашения всех уровней, коллективные договоры и трудовые договоры.
Соглашение опубликовано в 52-м выпуске от 31 июля 2007 года приложения "Документы" к областной общественно-политической газете "Новый мир".
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации (дополнена в соответствии со статьей 2 Федерального закона от 20 апреля 2007 года № 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации"), предлагаю:
работодателям, осуществляющим деятельность на территории Курганской области, не участвовавшим в заключении Регионального тарифного соглашения, присоединяться к нему в части установления минимального размера заработной платы.
Напоминаю вам, уважаемые работодатели, о том, что, в соответствии с действующим законодательством, Соглашение считается распространенным с момента его официального опубликования на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Курганской области, и подлежит обязательному исполнению в случае, если в течение 30 календарных дней с момента опубликования данного предложения в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации - Главное управление труда и занятости Курганской области не будет представлен мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению.
Юридический адрес Главного управления труда и занятости Курганской области:
640000, г. Курган, ул. Тобольная, 54.
Контактные телефоны: 458472, 412349, 412730.
Начальник Главного управления
труда и занятости
Курганской области
А.И.ШЕЛЕПОВ
