ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Курганской области от 24.07.2007 № 326
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
"Новый мир" - Документы, выпуск № 53, 03.08.2007
Утратил силу с 1 января 2009 года в связи с изданием Постановления Правительства Курганской области от 27.10.2008 № 462.
ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июля 2007 г. № 326
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГЛАВНОМ
УПРАВЛЕНИИ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 115 Устава Курганской области, Правительство Курганской области постановляет:
1. Утвердить Положение о Главном управлении труда и занятости Курганской области согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
1) Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 12 апреля 2005 года № 110 "Об утверждении Положения о Главном управлении труда и занятости Курганской области";
2) Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 27 ноября 2006 года № 431 "О внесении изменений и дополнений в Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 12 апреля 2005 года № 110 "Об утверждении Положения об Управлении труда Курганской области";
3) Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 25 декабря 2006 года № 496 "О внесении изменений в Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 12 апреля 2005 года № 110 "Об утверждении Положения о Главном управлении труда и занятости Курганской области";
4) Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 25 декабря 2006 года № 497 "О внесении изменений в Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 27 ноября 2006 года № 431 "О внесении изменений и дополнений в Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 12 апреля 2005 года № 110 "Об утверждении Положения об Управлении труда Курганской области".
3. Опубликовать настоящее Постановление в Курганской областной общественно-политической газете "Новый мир".
4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области - директора Департамента экономического развития и инвестиций Курганской области Болтнева Н.И.
Губернатор Курганской области
О.А.БОГОМОЛОВ
Приложение
к Постановлению
Правительства
Курганской области
от 24 июля 2007 г. № 326
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ТРУДА
И ЗАНЯТОСТИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Главное управление труда и занятости Курганской области (далее - Управление) является исполнительным органом государственной власти Курганской области, осуществляющим отраслевое либо межотраслевое управление в сфере обеспечения государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, государственного управления охраной труда и реализации государственной политики в области охраны труда на территории Курганской области, защиты прав и интересов работников и работодателей на территории Курганской области.
2. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Курганской области, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.
3. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, нормативными правовыми актами Курганской области и настоящим Положением.
4. Управление обладает правами юридического лица, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации, а также соответствующие штампы.
5. Деятельность Управления финансируется за счет средств областного бюджета.
6. Местонахождение Управления - 640000, город Курган, улица Тобольная, 54.
Раздел II. ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ
7. Основными задачами Управления являются:
создание необходимых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, за счет:
совершенствования нормативной правовой базы в сфере социально-трудовых отношений в Курганской области;
реализации государственной политики в социально-трудовой сфере, в том числе развитие и совершенствование системы социального партнерства и договорного регулирования трудовых отношений на территории Курганской области;
защиты трудовых прав граждан, их интересов, государственных гарантий, предусмотренных действующим законодательством по социально-трудовым вопросам;
обеспечения государственных гарантий работников в содействии системной организации нормирования труда;
реализации государственной политики в области доходов и уровня жизни, демографии, подготовки кадров, использования на территории Курганской области иностранной рабочей силы;
реализации государственной политики в области охраны труда на территории Курганской области;
координации, в пределах своей компетенции, участия исполнительных органов государственной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление, в организации альтернативной гражданской службы.
Раздел III. ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ
8. В соответствии с возложенными задачами, Управление осуществляет следующие функции:
1) обеспечивает деятельность областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
2) организует контроль за выполнением областного соглашения по вопросам своей компетенции;
3) осуществляет совместно с профсоюзными органами организационно-методическое руководство по подготовке и заключению коллективных договоров и соглашений на территории Курганской области в соответствии с действующим законодательством;
4) проводит уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений;
5) в пределах своих полномочий, осуществляет контроль за обеспечением гарантий по оплате труда, установленных действующим законодательством, через систему коллективных договоров и соглашений;
6) в пределах компетенции, участвует в урегулировании коллективных трудовых споров;
7) в соответствии с действующим законодательством, производит уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров, содействует их урегулированию;
8) осуществляет координацию по:
организации нормирования труда в организациях Курганской области;
организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Формирует банк данных всех обучающих организаций;
9) в соответствии с действующим законодательством, осуществляет государственное управление охраной труда на территории Курганской области;
10) осуществляет государственную экспертизу условий труда на рабочих местах;
11) содействует общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;
12) участвует в расследовании несчастных случаев на производстве;
13) осуществляет расчет прожиточного минимума для основных социально-демографических групп населения области и доведение данной информации до Правительства Курганской области, Курганской областной Думы, других организаций;
14) организует и координирует работу по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот в Курганской области;
15) ведет учет подведомственных исполнительным органам государственной власти Курганской области, осуществляющим отраслевое либо межотраслевое управление, организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы и граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу в организациях, подведомственных исполнительным органам государственной власти Курганской области, осуществляющим отраслевое либо межотраслевое управление;
16) контролирует исполнение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных исполнительным органам государственной власти Курганской области, осуществляющим отраслевое либо межотраслевое управление, организациях, где граждане проходят альтернативную гражданскую службу;
17) осуществляет, в пределах своих полномочий, планирование и организацию мероприятий по мобилизационной подготовке и гражданской обороне в соответствии с законодательством Российской Федерации;
18) обеспечивает прием граждан, юридических лиц, своевременное и в полном объеме рассмотрение их устных и письменных обращений в соответствии с действующим законодательством;
19) осуществляет управление государственным имуществом Курганской области в пределах компетенции в соответствии с действующим законодательством;
20) осуществляет кадровую работу в соответствии с действующим законодательством;
21) обеспечивает защиту переданных Управлению другими органами государственной власти и организациями сведений, составляющих государственную тайну, а также сведений, засекречиваемых ими;
22) организует и ведет бухгалтерский учет исполнения сметы расходов, составляет бухгалтерскую и статистическую отчетность по вопросам финансово-экономической и хозяйственной деятельности, представляет ее в установленном действующим законодательством порядке;
23) осуществляет, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работу по документационному обеспечению деятельности, а также комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов Управления.
Раздел IV. ПРАВА УПРАВЛЕНИЯ
9. Управление имеет право:
1) разрабатывать и вносить на рассмотрение в установленном порядке проекты законов и иных нормативных правовых актов по вопросам компетенции Управления;
2) вносить по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, в установленном порядке предложения Губернатору Курганской области, руководителям исполнительных органов государственной власти Курганской области, главам муниципальных образований Курганской области, руководителям организаций о приостановлении или отмене актов, если данные акты противоречат действующему законодательству;
3) осуществлять подготовку предложений для рассмотрения в трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
4) запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию для осуществления контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений у сторон, подписавших этот договор или соглашение;
5) проводить проверку выполнения коллективных договоров, в том числе и по вопросам предоставления высвобождаемым работникам гарантий и компенсаций, установленных законодательством о труде и занятости населения;
6) запрашивать и получать в установленном порядке от физических и юридических лиц материалы, в том числе предусмотренные государственной статистической отчетностью, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Управления;
7) проводить семинары, конференции и совещания, организовывать выставки по вопросам компетенции Управления, участвовать в работе комиссий по проверке знаний специалистов по охране труда;
8) награждать в установленном порядке Почетной грамотой Управления труда.
10. Должностные лица Управления, в установленном законодательством порядке, имеют право посещения организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также на ознакомление в установленном порядке с документами, необходимыми для выполнения возложенных на Управление задач.
Раздел V. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ УПРАВЛЕНИЯ
11. Управление возглавляет начальник, назначаемый Губернатором Курганской области в установленном порядке. Структура и штаты Управления утверждаются Губернатором Курганской области.
Начальник Управления осуществляет общее руководство на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач.
Начальник Управления имеет заместителей, назначаемых по согласованию с Губернатором Курганской области. Распределение обязанностей между начальником и его заместителями осуществляет начальник Управления.
12. Начальник Управления:
1) назначает на должность и освобождает от должности работников аппарата Управления в соответствии с действующим законодательством;
2) утверждает в пределах, установленных Управлению, численности работников аппарата и фонда оплаты труда, структуру, штатное расписание и положения о структурных подразделениях Управления, а также смету расходов на содержание аппарата в пределах утвержденных бюджетных ассигнований;
3) издает приказы по Управлению;
4) принимает решения о создании, реорганизации в установленном порядке структурных подразделений Управления в пределах выделенных Управлению бюджетных ассигнований и штатной численности, а также их ликвидации.
13. В Управлении создается коллегия в составе председателя, его заместителей по должности, других руководящих работников Управления. В состав коллегии могут входить по согласованию представители лиц, не являющихся исполнительными органами государственной власти Курганской области.
Состав коллегии утверждается начальником Управления.
Заместитель Губернатора
Курганской области -
руководитель аппарата
Правительства
Курганской области
А.Г.МАЗЕИН
