РЕШЕНИЕ Курганской городской Думы от 26.01.2005 № 9
(ред. от 20.09.2006)
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ Г. КУРГАНА"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Курган и курганцы", № 47, 04.05.2006.
Утратил силу в связи с принятием Решения Курганской городской Думы от 03.10.2007 № 242.
КУРГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 26 января 2005 г. № 9
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ Г. КУРГАНА
(в ред. Решений Курганской городской Думы
от 07.09.2005 № 203, от 28.12.2005 № 358,
от 03.05.2006 № 128, от 20.09.2006 № 269)
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", ФЗ от 29.12.2004 № 198-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"" Курганская городская Дума решила:
1. Применять с 01.10.2006 для оплаты труда работников бюджетной сферы Единую тарифную сетку по оплате труда работников муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из бюджета города Кургана (согласно приложению).
(в ред. Решения Курганской городской Думы от 20.09.2006 № 269)
Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений и организаций не может быть ниже 1100 рублей (минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом).
(п. 1 в ред. Решения Курганской городской Думы от 03.05.2006 № 128)
2. Администрации города Кургана рекомендовать принять соответствующие документы по оплате труда работников муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из бюджета города Кургана, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных федеральным законом.
3. При установлении разрядов оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников муниципальных учреждений г. Кургана руководствоваться:
- тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации;
- тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих;
- тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих;
- тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников здравоохранения Российской Федерации;
- тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников культуры Российской Федерации;
- тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников социальной защиты Российской Федерации.
4. При установлении разрядов оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из бюджета города Кургана, в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) руководствоваться действующим законодательством Российской Федерации, регулирующим вопросы оплаты труда.
5. Установить с 01.01.2005:
5.1. фонд надбавок в размере 10% от годового фонда оплаты труда для работников МУ "Централизованной библиотечной системы";
5.2. фонд надбавок в размере 15% от фонда оплаты труда по должностным окладам для работников МУ "Центр социальной защиты населения города Кургана";
5.3. фонд надбавок в размере 25% от фонда оплаты для работников МУ "Центры бухгалтерского учета";
5.4. фонд надбавок в размере 20% от фонда оплаты труда для работников МУ "Автохозяйство Горздравотдела";
5.5. фонд надбавок в размере 60% от годового фонда оплаты труда для работников МУ "Курганский городской инновационно-методический центр";
5.6. фонд надбавок и доплат в размере 20% к тарифному фонду оплаты труда для работников МУ школ всеобуча и вечерних школ, МУ "Оздоровительный комплекс" и МУ "Специальная (коррекц.) школа-интернат № 60", в размере 12% для работников МУ дошкольного образования, в размере 10% остальным учреждениям образования;
5.7. утратил силу. - Решение Курганской городской Думы от 28.12.2005 № 358;
5.8. премиальный фонд в размере 2% от планового фонда оплаты труда для работников муниципальных учреждений.
6. Рекомендовать Администрации г. Кургана разработать по подведомственным муниципальным учреждениям положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, размерах, порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других выплат).
7. Установить, что до утверждения положений об оплате труда работников муниципальных учреждений, размерах, порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других выплат) руководствоваться действующим законодательством Российской Федерации и сохранить повышение ставок заработной платы (должностных окладов), доплаты и надбавки за условия работы, отклоняющиеся от нормальных, действующие на момент введения ЕТС.
8. Контроль за выполнением Решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по социальной политике (О.Баланчук).
Глава города Кургана
А.Ф.ЕЛЬЧАНИНОВ
Приложение
к Решению
Курганской городской Думы
от 26 января 2005 г. № 9
ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ
БЮДЖЕТА ГОРОДА КУРГАНА
(в ред. Решения Курганской городской Думы от 20.09.2006 № 269)
Примечание: Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя и главного бухгалтера устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.
