ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации (Правительства) Курганской области от 19.09.2006 № 337
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ (ПРАВИТЕЛЬСТВА) КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20 АВГУСТА 2001 ГОДА № 338 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПАТРОНАТЕ И О МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАЩИТЫ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ"
Официальная публикация в СМИ:
"Новый мир" - Документы, выпуск № 30, 12.10.2006
Вступил в силу через десять дней после официального опубликования (пункт 2 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ (ПРАВИТЕЛЬСТВО) КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 сентября 2006 г. № 337
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
(ПРАВИТЕЛЬСТВА) КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ
20 АВГУСТА 2001 ГОДА № 338 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПАТРОНАТЕ И О МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ЗАЩИТЫ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ,
ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ"
В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством и повышения социальной защищенности детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Администрация (Правительство) Курганской области постановляет:
1. Внести в Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 20 августа 2001 года № 338 "Об утверждении Положения о патронате и о мерах по обеспечению защиты прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" следующие изменения:
1) наименование Постановления изложить в следующей редакции: "Об утверждении Положения о патронате";
2) приложение изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области по социальной политике Пономарева Л.Ф.
Губернатор Курганской области
О.А.БОГОМОЛОВ
Приложение
к Постановлению
Администрации (Правительства)
Курганской области
от 19 сентября 2006 г. № 337
ПОЛОЖЕНИЕ О ПАТРОНАТЕ
I. Общие положения
1. Положение о патронате разработано в соответствии с Законом Курганской области от 2 июля 2001 года № 55 "О порядке передачи детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на патронат".
Патронат (патронатное воспитание) является одной из форм устройства и средством воспитания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
2. Передача воспитанника (воспитанников) на патронат производится на основании договора об устройстве ребенка (детей) на воспитание в семью патронатного воспитателя (приложение к Положению о патронате) и трудового договора.
3. Граждане, заключившие трудовой договор с учреждением, предоставляющим патронат (далее - учреждение), о выполнении работы по воспитанию ребенка (детей) у себя на дому личным трудом и с использованием материальных средств и оборудования, выделенных учреждением, либо приобретаемых за счет средств данного учреждения, именуются патронатными воспитателями; патронатные воспитанники - воспитанники учреждения, предоставляющего патронат, переданные на патронатное воспитание.
4. При передаче воспитанника (воспитанников) на патронат защита его (их) прав и законных интересов осуществляется в соответствии с настоящим Положением, разграничением прав и обязанностей по защите прав и законных интересов патронатного(ых) воспитанника (воспитанников) между учреждением и патронатным воспитателем.
5. Патронатному воспитателю может быть передано не более двух патронатных воспитанников любого возраста. Данное ограничение не применяется в случае передачи на патронат воспитанников, находящихся в родственных отношениях.
6. Лечебно-профилактическая помощь патронатным воспитанникам оказывается учреждениями здравоохранения на общих основаниях по месту жительства патронатных воспитателей.
II. Принципы организации патроната
7. Патронат основывается на следующих принципах:
1) планирование мер по защите интересов каждого патронатного воспитанника (далее - воспитанника);
2) обеспечение эффективности партнерства лиц и организаций, участвующих в принятии решений о мерах по оказанию помощи воспитаннику (воспитанникам);
3) осуществление мер по защите интересов воспитанника (воспитанников) в сотрудничестве с родителями, если это не противоречит его (их) интересам;
4) учета мнения воспитанника, выраженного в доступной для него форме, в процессе планирования мер по защите его интересов;
5) признания труда патронатного воспитателя социально значимым, квалифицированным трудом, подлежащим оплате;
6) необходимости подготовки и обучения патронатных воспитателей;
7) запрета на применение телесных наказаний к воспитаннику (воспитанникам), на применение таких мер воздействия, как отказ в удовлетворении его (их) разумных потребностей в пище, сне, одежде; в предоставлении контактов с родителями, родственниками и друзьями, если это не противоречит интересам воспитанника (воспитанников), и других мер, которые могут отрицательно сказаться на его (их) здоровье и развитии.
III. Учреждение
8. Передача воспитанника (воспитанников) на патронат осуществляется учреждением.
9. Учреждение осуществляет функции опекуна (попечителя) в отношении воспитанника (воспитанников).
10. Учреждение может иметь социально-педагогическую службу, которая ведет поиск и подготовку граждан, изъявивших желание стать патронатными воспитателями; организует передачу воспитанника (воспитанников) на патронат, производит мониторинг и оценку воспитания и развития воспитанников; защиту их прав и законных интересов, а также организует контроль за воспитанием и содержанием воспитанников; осуществляет психолого-педагогическую диагностику, определяет методы и формы реабилитационно-коррекционной работы, составляет и реализует индивидуальный план развития воспитанника, оказывает патронатным воспитателям необходимую помощь в решении возникающих вопросов, осуществляет иные меры, предусмотренные действующим законодательством и трудовым договором.
IV. Порядок организации патроната
11. Патронат осуществляется до достижения воспитанником 18 лет.
12. Срок, на который воспитанник передается на патронат, устанавливается учреждением индивидуально, исходя из конкретных нужд воспитанника.
13. Лицо, желающее стать патронатным воспитателем, подает заявление в учреждение, к которому прилагаются следующие документы:
1) краткая автобиография;
2) документ об образовании;
3) трудовая книжка;
4) копия свидетельства о браке (если состоит в нем);
5) копия финансового лицевого счета и выписка из домовой (поквартирной) книги с места жительства или копия документа, подтверждающего право собственности на жилое помещение;
6) медицинское заключение государственного или муниципального лечебно-профилактического учреждения о состоянии здоровья лица, желающего стать патронатным воспитателем;
7) справка из государственного или муниципального лечебно-профилактического учреждения об отсутствии у совместно проживающих членов семьи инфекционных заболеваний;
8) письменное согласие совершеннолетних членов семьи, проживающих совместно с лицом, желающим стать патронатным воспитателем.
Лицо, желающее стать патронатным воспитателем, должно предъявить паспорт, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, другой документ, его заменяющий.
14. Патронатными воспитателями могут быть совершеннолетние лица обоего пола, за исключением: кровных родителей и кровных родственников; лиц, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными; лиц, лишенных в судебном порядке родительских прав или ограниченных судом в родительских правах; отстраненных от обязанностей опекуна (попечителя), приемного родителя за ненадлежащее выполнение возложенных на них законом обязанностей; бывших усыновителей, если усыновление отменено судом по их вине; лиц, которые по состоянию здоровья не могут выполнять обязанности по воспитанию детей; лиц, имеющих судимость за умышленное преступление против жизни или здоровья граждан; лиц, уволенных из образовательных и иных учреждений за нарушение трудовой дисциплины, а также по причине физического или психического насилия над детьми.
15. Для принятия решения о заключении договора об устройстве ребенка (детей) на воспитание в семью патронатного воспитателя учреждение проводит комплексное обследование семьи лица, желающего стать патронатным воспитателем, включающее оценку различных сторон семейной жизни.
16. Сроки проведения обследования определяются индивидуально для каждой семьи с учетом очередности регистрации заявлений лиц, желающих стать патронатными воспитателями (далее - лицо), наличия вакантных ставок в учреждении и доводятся до сведения лиц, но не позднее 12 рабочих дней со дня подачи заявления в учреждение.
17. При принятии решения о заключении договора об устройстве ребенка (детей) на воспитание в семью патронатного воспитателя учреждение принимает во внимание:
1) личные качества и мотивы лица;
2) жилищно-бытовые условия;
3) способность к самообразованию;
4) семейную динамику и структуру семьи;
5) готовность обеспечить контакты воспитанника (воспитанников) с его родителями и родственниками, если это не противоречит интересам воспитанника (воспитанников);
6) мнение кровных детей заявителя (выраженное в письменной форме для ребенка, достигшего десятилетнего возраста, либо для ребенка, не достигшего этого возраста, - доступным для него способом);
7) информацию (справку, характеристику, отзыв) о семье лица, подготовленную администрациями сельских поселений или уполномоченными службами органов опеки и попечительства муниципальных районов и городских округов.
18. Заключение договора об устройстве ребенка (детей) на воспитание в семью патронатного воспитателя является основанием для оформления трудового договора с патронатным воспитателем.
V. Порядок передачи воспитанников на патронат
19. Учреждение может организовать в установленном порядке пребывание воспитанника в семье лица, если это не противоречит интересам ребенка, на срок до 3 месяцев при соблюдении полного государственного обеспечения и психолого-педагогического сопровождения данной семьи до заключения договора об устройстве ребенка (детей) в семью патронатного воспитателя.
20. При передаче воспитанника (воспитанников) на патронат учреждение организует его (их) медицинское освидетельствование и доводит результаты до лица.
21. Лицо знакомится со следующими документами воспитанника:
1) правовыми документами, подтверждающими статус ребенка-сироты и ребенка, оставшегося без попечения родителей;
2) документами об образовании (для воспитанников школьного возраста);
3) заключением областной психолого-медико-педагогической консультации (для детей с отклонениями в развитии).
22. Личное дело воспитанника хранится в учреждении. Патронатному воспитателю выдаются документы об образовании (для воспитанника школьного возраста), медицинская карта ребенка, медицинская форма Ф-63 (прививки), страховой полис обязательного медицинского страхования воспитанника.
VI. Разграничение прав и обязанностей между субъектами патроната
23. Патронатный воспитатель имеет право:
1) на получение информации о своих правах;
2) самостоятельно определять распорядок дня, решать текущие вопросы жизни воспитанника (воспитанников) в соответствии с его (их) индивидуальным(и) планом(ами) развития;
3) участвовать в составлении индивидуального(ых) плана(ов) развития воспитанника (воспитанников) и вносить предложения по его (их) изменению, а также участвовать в регулярных проверках и заседаниях по оценке состояния здоровья, благосостояния и развития воспитанника (воспитанников);
4) запрашивать и получать от администрации учреждения копию(и) индивидуального(ых) плана(ов) развития воспитанника (воспитанников), личную информацию о воспитаннике (воспитанниках);
5) высказывать мнение о контактах воспитанника (воспитанников) с родителями и родственниками, вносить предложения по проведению данных встреч;
6) обращаться к администрации учреждения за квалифицированной помощью и получать ее.
24. Патронатный воспитатель обязан:
1) отвечать за жизнь и здоровье воспитанника (воспитанников); осуществлять за ним (ними) уход и лечение, систематический показ врачам-специалистам в соответствии с медицинскими рекомендациями и состоянием здоровья воспитанника (воспитанников);
2) заботиться о физическом, психическом, духовном и нравственном развитии воспитанника (воспитанников);
3) обеспечивать посещение воспитанником (воспитанниками) общеобразовательного учреждения и контролировать его (их) успеваемость;
4) создавать и организовывать оптимальные условия воспитания и содержания воспитанника (воспитанников);
5) организовывать общий быт, досуг и взаимопомощь;
6) защищать воспитанника (воспитанников) от всех форм физического и психического насилия;
7) не вывозить воспитанника (воспитанников) за пределы Курганской области без разрешения руководителя учреждения;
8) сообщать в учреждение об изменении состояния здоровья и психики воспитанника (воспитанников), о его (их) незапланированном уходе из дома патронатного воспитателя или ином серьезном происшествии, случившемся с воспитанником (воспитанниками), о фактах жестокого обращения с воспитанником (воспитанниками) или серьезных травмах, полученных воспитанником (воспитанниками);
9) незамедлительно информировать учреждение о перемене своего места жительства, об изменениях в составе семьи, о своем длительном заболевании, тяжелом инфекционном заболевании членов семьи, иных обстоятельствах, которые могут повлиять на воспитание и развитие воспитанника (воспитанников);
10) соблюдать конфиденциальность информации о воспитаннике (воспитанниках);
11) выполнять условия договора об устройстве ребенка (детей) на воспитание в семью патронатного воспитателя.
25. Патронатному воспитателю не могут быть делегированы права по защите имущественных прав воспитанника (воспитанников), а также право представлять его (их) интересы в суде при рассмотрении дел о лишении (ограничении) родителей родительских прав.
26. Учреждение имеет право:
1) планировать совместно с патронатным воспитателем мероприятия по защите прав воспитанника (воспитанников), образовательный процесс и реабилитационные мероприятия, необходимые воспитаннику (воспитанникам), план его (их) повседневной жизни;
2) заключать и расторгать договоры с патронатным воспитателем.
27. Учреждение обязано:
1) исполнять функции опекуна в отношении воспитанника (воспитанников);
2) проводить комплексную диагностику и обследование воспитанника (воспитанников);
3) организовывать и проводить социальное и профессиональное сопровождение воспитанника (воспитанников);
4) осуществлять передачу воспитанника (воспитанников) на патронат к специально подобранному и подготовленному для него (них) патронатному воспитателю;
5) осуществлять методическое руководство деятельностью патронатного воспитателя, проводить регулярные семинары по повышению квалификации для патронатных воспитателей;
6) осуществлять контроль за воспитанием и содержанием воспитанника (воспитанников), за исполнением патронатным воспитателем обязанностей по воспитанию и содержанию воспитанника (воспитанников);
7) организовывать отдых воспитанника (воспитанников) в каникулярное время;
8) обеспечивать патронатного воспитателя необходимыми материальными средствами и оборудованием для воспитания и содержания воспитанника (воспитанников).
VII. Контроль за воспитанием и содержанием
воспитанника (воспитанников)
28. Контроль осуществляется в виде посещений воспитанника (воспитанников) с целью проверок его (их) состояния развития, условий воспитания и содержания.
29. Проверка должна включать в себя оценку состояния здоровья, образования воспитанника (воспитанников), его (их) умственного развития, самосознания, отношений между воспитанником (воспитанниками) и патронатным воспитателем, иными членами семьи, внешнего вида и гигиены воспитанника (воспитанников), его (их) эмоционального и поведенческого развития, навыков самообслуживания. Проверка может быть комплексной и тематической.
30. Результаты проверки оформляются в виде отчета, который утверждается руководителем учреждения и может быть произвольной формы в соответствии с целью (целями) проверки.
31. Отчет является основанием для пересмотра индивидуального(ых) плана (планов) развития воспитанника (воспитанников), внесения в него (них) изменений и дополнений.
32. Сроки проведения проверок устанавливаются в соответствии с пунктом 8.3 статьи 8 Закона Курганской области от 2 июля 2001 года № 55 "О порядке передачи детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на патронат".
33. Учреждение проводит ежегодную оценку работы патронатного воспитателя, форма которой разрабатывается в учреждении самостоятельно и утверждается руководителем.
VIII. Материальное обеспечение воспитанника (воспитанников)
34. На воспитанника (воспитанников) распространяются льготы, установленные действующим законодательством для воспитанников учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
35. Содержание и обучение воспитанника (воспитанников) осуществляется на основе полного государственного обеспечения.
36. Патронатному воспитателю ежемесячно производятся денежные выплаты на питание воспитанника (воспитанников), приобретение одежды, обуви, мягкого инвентаря, необходимого оборудования, предметов хозяйственного обихода, личной гигиены, медикаментов, канцелярских товаров, игр, игрушек, книг, на культурно-массовые мероприятия, дополнительное образование и на иные нужды в соответствии с установленными нормами.
37. Взамен денежной выплаты учреждение может обеспечивать воспитанника (воспитанников) продуктами питания, одеждой, обувью, мягким инвентарем и необходимым оборудованием в соответствии с установленными нормами.
38. Воспитанники обеспечиваются путевками для проведения оздоровительных мероприятий и отдыха в каникулярное время в порядке, установленном для воспитанников образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
39. Учреждение несет материальную ответственность за возмещение вреда, причиненного воспитанником (воспитанниками), в соответствии с действующим законодательством.
IX. Оплата труда патронатных воспитателей
40. Труд патронатного воспитателя является квалифицированным социально-педагогическим трудом с условиями работы сверхнормативной продолжительности.
41. Заработная плата патронатных воспитателей состоит из:
1) тарифной ставки (оклада) воспитателей учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, установленной(ого) в соответствии с Единой тарифной сеткой (далее - ЕТС) по оплате труда работников государственных учреждений Курганской области, из расчета одной оплачиваемой ставки (оклада) за одного воспитанника, но не более чем 2,5 ставки (оклада);
2) надбавки до размера тарифной ставки (оклада) 12 - 14 разряда оплаты труда ЕТС по оплате труда работников государственных учреждений Курганской области;
3) дополнительной выплаты денежных средств (далее - доплата) в размере до 50% от тарифной ставки (оклада) за воспитание воспитанника, являющегося ребенком-инвалидом, либо имеющего серьезные отклонения в физическом или психическом состоянии здоровья, либо имеющего неснятую или непогашенную судимость, либо состоящего на учете в органах внутренних дел.
42. Надбавка до размера тарифной ставки (оклада) 12 - 14 разряда оплаты труда ЕТС по оплате труда работников государственных учреждений Курганской области определяется в соответствии с уровнем профессионального образования, педагогического стажа и квалификационной категории работников:
1) надбавки до размера тарифной ставки (оклада) 12 разряда оплаты труда ЕТС: работникам, имеющим профессиональное образование, педагогический стаж 5 - 10 лет;
2) надбавки до размера тарифной ставки (оклада) 13 разряда оплаты труда ЕТС: работникам, имеющим профессиональное образование, педагогический стаж не менее 15 лет, вторую квалификационную категорию;
3) надбавки до размера тарифной ставки (оклада) 14 разряда оплаты труда ЕТС: работникам, имеющим профессиональное образование, педагогический стаж не менее 10 лет, первую квалификационную категорию.
43. Доплата к тарифной ставке (окладу) устанавливается в случае, если на момент передачи на патронат воспитанник являлся ребенком-инвалидом либо имел серьезные отклонения в физическом или психическом состоянии здоровья, либо неснятую или непогашенную судимость, либо состоял на учете в органах внутренних дел.
44. Решение о размере и сроке выплаты доплат принимается учреждением в соответствии с пунктами 45 и 46 настоящего Положения и вносится в условия трудового договора между патронатным воспитателем и учреждением.
45. Доплата к тарифной ставке (окладу) устанавливается в размере:
1) 50% от размера тарифной ставки (оклада) при передаче в семью патронатного воспитателя воспитанника, являющегося ребенком-инвалидом;
2) 25 - 40% от размера тарифной ставки (оклада) при передаче в семью патронатного воспитателя воспитанника с серьезными отклонениями в психическом и физическом состоянии здоровья либо воспитанника, имеющего неснятую или непогашенную судимость, либо воспитанника, состоящего на учете в органах внутренних дел;
3) 50% от размера тарифной ставки (оклада) при передаче в семью патронатного воспитателя воспитанника, относящегося к 2-м и более категориям, указанным в пункте 2 настоящего пункта.
46. Доплата патронатным воспитателям назначается и выплачивается:
1) до момента снятия с воспитанника инвалидности;
2) на срок, установленный учреждением, но не менее чем на один год, в случае признания воспитанника имеющим серьезные отклонения в физическом или психическом состоянии здоровья и нуждающимся в особых условиях воспитания и обучения;
3) на весь период нахождения в семье патронатного воспитателя воспитанника, имеющего неснятую или непогашенную судимость;
4) на срок, установленный учреждением, но не менее чем на один год, в случае, если воспитанник состоит на учете в органах внутренних дел.
47. В случае прекращения доплаты патронатным воспитателям по одному из оснований, указанных в подпункте 2 пункта 45 настоящего Положения, доплата продолжает выплачиваться по другому основанию.
48. Доплата устанавливается дополнительно к тарифной ставке (окладу) за каждого воспитанника.
49. Доплата патронатным воспитателям производится на основании договора об устройстве воспитанника (воспитанников) на воспитание в семью патронатного воспитателя, который заключается между учреждением и патронатным воспитателем.
50. Выплата денежных средств патронатным воспитателям производится со дня заключения договора об устройстве воспитанника (воспитанников) на воспитание в семью патронатного воспитателя до достижения ребенком 18-летнего возраста, включая месяц его рождения, за исключением случаев, которые могут повлечь за собой досрочное прекращение указанной доплаты.
51. Назначение доплаты патронатным воспитателям осуществляется на основании приказа руководителя учреждения.
52. Приложением к приказу руководителя учреждения о выплате доплаты патронатному воспитателю являются следующие документы:
1) решение об установлении инвалидности, выданное федеральным учреждением медико-социальной экспертизы;
2) заключение о признании воспитанника, имеющим серьезные отклонения в физическом или психическом состоянии здоровья, выданное областной психолого-медико-педагогической консультацией;
3) справка о наличии неснятой или непогашенной судимости, выданная соответствующим органом внутренних дел;
4) справка о нахождении воспитанника на учете в органах внутренних дел, выданная соответствующим органом внутренних дел.
53. Доплата патронатным воспитателям прекращается по следующим основаниям:
1) снятие с воспитанника инвалидности;
2) истечение срока, установленного учреждением в договоре об устройстве ребенка (детей) на воспитание в семью патронатного воспитателя.
В случаях, влекущих за собой прекращение доплат, патронатные воспитатели, когда им стало известно об этом, обязаны в 10-дневный срок известить учреждение.
54. Прекращение доплаты патронатному воспитателю производится на основании приказа руководителя учреждения с месяца, следующего за месяцем, в котором возникли обстоятельства, влекущие за собой прекращение доплаты.
55. Если основание (основания), указанное(ые) в разделе IX настоящего Положения, наступило(и) после передачи воспитанника в семью патронатного воспитателя, доплата патронатному воспитателю не назначается и не выплачивается.
В случае, если основание (основания), указанное(ые) в разделе IX настоящего Положения, имелось(ись) в момент передачи воспитанника (воспитанников) в семью патронатного воспитателя, но не было(и) установлено(ы), то доплата назначается и выплачивается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором было(и) установлено(ы) основание (основания) для выплаты патронатному воспитателю доплаты.
X. Порядок расходования средств и финансовой
отчетности в учреждении
56. Денежные средства на питание воспитанника (воспитанников), одежду, обувь, мягкий инвентарь, приобретение необходимого оборудования, предметов хозяйственного обихода, учебных пособий, игрушек, культурно-массовых мероприятий выделяются патронатным воспитателям за счет средств, предназначенных на содержание соответствующего учреждения. По желанию патронатных воспитателей они могут перечисляться на их лицевые счета.
57. Материальные ценности, приобретенные за счет выделенных на содержание воспитанника (воспитанников) средств, включаются в письменные отчеты патронатных воспитателей по приходу и расходу денежных средств, выделяемых на содержание воспитанника (воспитанников).
58. Патронатный воспитатель ведет учет расходов по произвольной форме в виде записей по приходу и расходу денежных средств, выделяемых на содержание воспитанника (воспитанников). Сведения об израсходованных средствах представляются в учреждение ежеквартально и ежегодно, до 15 числа месяца, следующего за отчетным.
59. Материальные ценности, одежда, обувь, мягкий инвентарь, бывшие в употреблении, учитываются по наименованию без указания цены на основании акта о безвозмездной передаче.
XI. Договорные отношения при передаче воспитанника
(воспитанников) на патронат
60. При передаче воспитанника (воспитанников) на патронат между патронатным воспитателем и учреждением заключаются договор об устройстве ребенка (детей) на воспитание в семью патронатного воспитателя и трудовой договор в соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - договоры).
61. Договор об устройстве ребенка (детей) на воспитание в семью патронатного воспитателя может быть расторгнут досрочно по инициативе патронатных воспитателей при наличии уважительных причин (болезни, изменений семейного или имущественного положения, отсутствия взаимопонимания с воспитанником (воспитанниками), конфликтных отношений между воспитанником (воспитанниками) и кровными детьми и других), а также по инициативе учреждения при непосредственной угрозе жизни воспитанника (воспитанников) или его (их) здоровью, в случае возникновения в семье патронатного воспитателя неблагоприятных условий для содержания, воспитания и образования воспитанника (воспитанников) или в случае возвращения воспитанника (воспитанников) родителям, или в случае его (их) устройства на усыновление, под опеку (попечительство), в приемную семью.
62. Расторжение договора об устройстве ребенка (детей) на воспитание в семью патронатного воспитателя является основанием для расторжения трудового договора между учреждением и патронатным воспитателем.
63. При расторжении договоров патронатный воспитатель обязан незамедлительно возвратить воспитанника (воспитанников) в учреждение.
Заместитель Губернатора
Курганской области -
руководитель аппарата
Администрации (Правительства)
Курганской области
А.Г.МАЗЕИН
Приложение
к Положению
о патронате
ДОГОВОР
об устройстве ребенка (детей) на воспитание
в семью патронатного воспитателя
(примерная форма)
Учреждение, предоставляющее патронат _________________, в лице
директора _______________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем -
учреждение,
и гражданин(-ка) ________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество ребенка (детей), N, серия свидетельства
о рождении, кем и когда выдано)
1. Учреждение и патронатный воспитатель в своих
взаимоотношениях руководствуются Постановлением Администрации
(Правительства) Курганской области от 20 августа 2001 года № 338
"Об утверждении Положения о патронате и о мерах по обеспечению
защиты прав и интересов детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей".
2. Патронатный воспитатель обязуется:
1) отвечать за жизнь и здоровье патронатного воспитанника
(воспитанников); осуществлять за ним уход и лечение,
систематически показывать врачам-специалистам в соответствии с
медицинскими рекомендациями и состоянием здоровья патронатного
воспитанника (воспитанников);
2) заботиться о физическом, психическом, духовном и
нравственном развитии патронатного воспитанника (воспитанников);
3) обеспечивать посещение патронатным воспитанником
(воспитанниками) общеобразовательного учреждения и контролировать
его (их) успеваемость;
4) создавать и организовывать оптимальные условия воспитания и
содержания патронатного воспитанника (воспитанников);
5) организовывать общий быт, досуг и взаимопомощь;
6) защищать патронатного воспитанника (воспитанников) от всех
форм физического и психического насилия;
7) не вывозить воспитанника (воспитанников) за пределы
Курганской области без разрешения руководителя учреждения;
8) сообщать в учреждение об изменении состояния здоровья и
психики патронатного воспитанника (воспитанников), о его (их)
незапланированном уходе из дома патронатного воспитателя или ином
серьезном происшествии, случившемся с патронатным воспитанником
(воспитанниками), о фактах жестокого обращения с патронатным
воспитанником (воспитанниками) или серьезных травмах, полученных
патронатным воспитанником (воспитанниками);
9) незамедлительно информировать учреждение о перемене своего
места жительства, об изменениях в составе семьи, о своем
длительном заболевании, тяжелом инфекционном заболевании членов
семьи, иных обстоятельствах, которые могут повлиять на воспитание
и развитие патронатного воспитанника (воспитанников);
10) соблюдать конфиденциальность информации о патронатном
воспитаннике;
11) выполнять условия договора.
3. Учреждение обязуется:
1) исполнять функции опекуна (попечителя) в отношении
патронатного воспитанника;
2) проводить комплексную диагностику и обследование
патронатного воспитанника;
3) организовывать и проводить социальное и профессиональное
сопровождение патронатного воспитанника;
4) осуществлять методическое руководство деятельностью
патронатного воспитателя;
5) проводить регулярные семинары по повышению квалификации для
патронатных воспитателей;
6) осуществлять контроль за воспитанием и содержанием
патронатных воспитанников, за исполнением патронатным воспитателем
обязанностей по воспитанию и содержанию патронатных воспитанников;
7) организовывать отдых патронатных воспитанников в
каникулярное время;
8) обеспечивать патронатного воспитателя необходимыми
материальными средствами и оборудованием для воспитания и
содержания патронатного воспитанника (воспитанников);
9) споры, возникающие между сторонами в процессе исполнения
настоящего договора, рассматриваются сторонами в срок ________
_________________ после их возникновения в целях выработки
согласованного решения, а при отсутствия соглашения передаются
на разрешение в суд.
4. Заработная плата патронатного воспитателя определяется в
соответствии с Положением о патронате и составляет _______________
в месяц.
5. Настоящий договор заключен сроком на ___________________
и вступает в силу с момента подписания.
6. Срок действия настоящего договора может быть продлен по
взаимному согласию сторон до его истечения.
7. Настоящий договор может быть расторгнут досрочно:
1) по инициативе патронатного воспитателя при наличии
уважительных причин (болезни, отсутствия взаимопонимания с
воспитанником (воспитанниками), изменений семейного или
имущественного положения, отсутствия взаимопонимания с
воспитанником (воспитанниками), конфликтных отношений между
воспитанником (воспитанниками) и кровным(и) ребенком (детьми) и
других);
2) по инициативе учреждения при непосредственной угрозе жизни
воспитанника (воспитанников) или его (их) здоровью, в случае
возникновения в семье патронатного воспитателя неблагоприятных
условий для содержания, воспитания и образования воспитанника
(воспитанников) или в случае возвращения воспитанника
(воспитанников) родителям, или в случае устройства воспитанника
(воспитанников) на усыновление, под опеку (попечительство), в
приемную семью.
8. Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых
имеет одинаковую юридическую силу.
При невыполнении условий настоящего договора стороны вправе
его расторгнуть (указать условия расторжения договора).
