ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации города Кургана от 11.07.2005 № 1554
"О ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июля 2005 г. № 1554
О ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Курганской области от 2 июля 2002 года № 199 "О регулировании системы социального партнерства в Курганской области" Администрация г. Кургана постановляет:
1. Утвердить Положение о городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (приложение № 1).
2. Утвердить состав городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, представляющий Администрацию города Кургана (приложение № 2).
3. Назначить координатором городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Руденко С.В. - заместителя Руководителя Администрации города Кургана, директора Департамента социальной политики.
4. Назначить координатором стороны, представляющей Администрацию города Кургана в городской трехсторонней комиссии, Стрижову Т.И. - заместителя начальника Управления экономической и промышленной политики Департамента экономического развития и управления муниципальным имуществом.
5. Признать утратившим силу Распоряжение Мэра города Кургана от 15.09.2000 № 4850-р "О городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Руководителя Администрации города Кургана, директора Департамента социальной политики Руденко С.В.
Руководитель
Администрации города Кургана
В.В.СЕРКОВ
Приложение № 1
к Постановлению
Администрации города Кургана
от 11 июля 2005 г. № 1554
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО
РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1. Общие положения
1.1. Городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее именуется "Комиссия") является постоянно действующим органом, образованным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Курганской области от 2 июля 2002 года № 199 "О регулировании системы социального партнерства в Курганской области".
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями области, решениями городской Думы, правовыми актами Администрации города, настоящим Положением и регламентом работы Комиссии, решениями областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, областным трехсторонним соглашением и другими нормативными документами.
1.3. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от состава комиссии. Решение принимается большинством голосов присутствующих на заседании.
2. Основные цели и задачи Комиссии
2.1. Основными целями Комиссии являются:
Регулирование социально-трудовых отношений на городском уровне и согласование социально-экономических интересов сторон.
2.2. Основными задачами Комиссии являются:
- ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение трехстороннего соглашения между Администрацией города, областной Федерацией профсоюзов и представителями работодателей города, организация контроля за выполнением соглашения;
- дальнейшее развитие системы социального партнерства на городском уровне;
- обеспечение равноправного сотрудничества Администрации города, областной Федерации профсоюзов и представителей работодателей при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на городском уровне;
- оказание содействия участникам отраслевых, профессиональных тарифных соглашений, заключаемых на городском уровне, в урегулировании возникающих между ними разногласий при разработке и выполнении указанных соглашений.
3. Права Комиссии
3.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее основных задач имеет право:
- давать рекомендации органам местного самоуправления о принятии в установленном порядке правовых актов в области социально-трудовых отношений, в том числе в сфере занятости населения, оплаты труда, доходов и уровня жизни населения, социальной защиты, социального обеспечения и социального страхования, охраны труда, социального партнерства;
- взаимодействовать с отраслевыми комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, комиссиями по заключению и контролю за выполнениями коллективных договоров, оказывать содействие в их деятельности и развитии социального партнерства на отраслевом и городском уровнях;
- осуществлять контроль за выполнением трехстороннего соглашения и решениями комиссии;
- приглашать для участия в своей работе представителей органов местного самоуправления, городских и областных профсоюзов, работодателей, не входящих в состав комиссии, специалистов, а также представителей других организаций;
- получать информацию о социально-экономическом положении в отраслях экономики города, необходимую для ведения коллективных переговоров и урегулирования разногласий по данным вопросам;
- создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов;
- вносить предложения о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц, не обеспечивающих выполнение мероприятий по реализации трехстороннего соглашения и решений Комиссии;
- участвовать в проведении конференций, совещаний и семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства.
3.2. Комиссия разрабатывает и утверждает регламент работы городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
4. Состав и формирование Комиссии
4.1. Комиссия формируется из представителей Администрации города, профсоюзов и работодателей (далее имеются "стороны") на основе соблюдения принципов паритетности и равноправия сторон.
4.2. Представители профсоюзов и работодателей самостоятельно определяют персональный состав сторон и порядок их ротации.
4.3. Персональный состав представителей Администрации города и порядок их ротации определяется постановлением Руководителя Администрации города Кургана.
4.4. Количество членов Комиссии от каждой из сторон составляет 7 человек.
5. Координатор Комиссии
5.1. Координатор Комиссии утверждается Руководителем Администрации города Кургана и не является ее членом.
5.2. Координатор комиссии:
- обеспечивает взаимодействие сторон и достижение согласия между ними при выработке решений Комиссий;
- утверждает по предложениям сторон перечень и состав рабочих групп (и их руководителей), создаваемых для подготовки мероприятий комиссии и проектов решений комиссии, которые направлены на выполнение целей и задач, стоящих перед ней;
- оказывает содействие представителям профсоюзов и работодателей в решении вопросов, связанных с реализацией решений Комиссии и обязательств трехстороннего соглашения;
- председательствует на заседаниях Комиссии и организует ее работу;
- проводит в период между заседаниями Комиссии консультации по вопросам, требующим принятия оперативного решения;
- информирует Администрацию города о деятельности Комиссии;
- информирует Комиссию о мерах, принимаемых Администрацией города по решению социально-трудовых вопросов;
- приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей Администрации города, профсоюзов и работодателей, не входящих в состав Комиссии, специалистов, а также представителей других организаций.
5.3. Координатор Комиссии не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в Комиссию, и не принимает участие в голосовании.
6. Координаторы сторон Комиссии
6.1. Каждая из сторон для обеспечения оперативного взаимодействия с другими сторонами избирает координатора стороны.
6.2. Координаторы сторон являются членами Комиссии.
6.3. Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вносить координатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае Координатор Комиссии созывает внеочередное заседание в течение 10 дней со дня поступления предложения.
7. Члены Комиссии
7.1. Члены Комиссии:
- участвуют в заседаниях Комиссии и рабочих группах в соответствии с регламентом Комиссии, в подготовке проектов решений Комиссии;
- вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, для рассмотрения на заседаниях Комиссии и ее рабочих групп;
- участвуют по согласованию с координаторами в проводимых сторонами заседаниях, конференциях, семинарах, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений и социального партнерства.
Управляющая делами
Администрации города Кургана
В.Б.РОДИОНОВА
Приложение № 2
к Постановлению
Администрации города Кургана
от 11 июля 2005 г. № 1554
СОСТАВ
ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ,
ПРЕДСТАВЛЯЮЩЕЙ АДМИНИСТРАЦИЮ ГОРОДА КУРГАНА
1. Валишин Салават Лутфиевич - заместитель директора
Департамента развития
городского хозяйства
2. Гордов Вячеслав Васильевич - главный специалист отдела
здравоохранения Департамента
социальной политики
3. Ергин Евгений Ерефельевич - заместитель директора
Департамента по управлению
жилищно-коммунальным
хозяйством и благоустройству
4. Моисеева Валентина Степановна - заведующая сектором
Управления труда Курганской
области (по согласованию)
5. Семенова Галина Вячеславовна - заместитель председателя
Финансово-казначейского
комитета
6. Стрижова Таисия Ивановна - заместитель начальника
Управления экономической и
промышленной политики
Департамента экономического
развития и управления
муниципальным имуществом
7. Федулова Людмила Александровна - специалист отдела
образования Департамента
социальной политики
Управляющая делами
Администрации города Кургана
В.Б.РОДИОНОВА
