РАСПОРЯЖЕНИЕ Мэра города Кургана от 26.04.2004 № 2392-р
(ред. от 28.06.2005)
"О ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА, ЛУЧШЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА, ЛУЧШЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Курган и курганцы", № 46, 29.04.2004.
Утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации города Кургана от 31.12.2008 № 8860.
--> примечание.
Фактически утратил силу в связи с изданием Постановления Главы города Кургана от 21.01.2008 № 15, пунктом 2 которого утверждено Положение о ежегодном городском конкурсе на лучшую организацию охраны труда среди организаций города, лучшего специалиста по охране труда.
МЭР ГОРОДА КУРГАНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 26 апреля 2004 г. № 2392-р
О ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ
ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА, ЛУЧШЕГО
СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
(в ред. Постановления Администрации города
Кургана от 28.06.2005 № 1281)
В целях улучшения условий работы и охраны труда на предприятиях и в организациях всех форм собственности города Кургана:
1. Проводить ежегодно городской конкурс на лучшую организацию охраны труда среди организаций города, лучшего специалиста по охране труда.
2. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе на лучшую организацию охраны труда среди организаций города, лучшего специалиста по охране труда (приложение № 1).
3. Утвердить состав комиссии по проведению городского конкурса на лучшую организацию охраны труда, лучшего специалиста по охране труда (приложение № 2).
4. Распоряжение опубликовать в газете "Курган и курганцы".
5. Контроль за выполнением настоящего Распоряжения возложить на первого заместителя Мэра города, директора Департамента социальной политики Серкова В.
Мэр города Кургана
А.Ф.ЕЛЬЧАНИНОВ
Приложение № 1
к Распоряжению
Мэра города Кургана
от 26 апреля 2004 г. № 2392-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ
ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА, ЛУЧШЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
(в ред. Постановления Администрации города
Кургана от 28.06.2005 № 1281)
1. Общие положения
Городской конкурс на лучшую организацию охраны труда среди организаций, лучшего специалиста по охране труда проводится в целях достижения реальных результатов в улучшении условий труда работающих, снижения уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, сокращения непроизводительных затрат производства.
2. Участники городского конкурса
Участниками конкурса могут быть организации всех видов деятельности и всех форм собственности с численностью работающих не менее 10 человек.
Участники городского Конкурса подразделяются на три группы:
(в ред. Постановления Администрации города Кургана от 28.06.2005 № 1281)
- первая группа - организации производственной сферы;
- вторая группа - организации социальной сферы;
- третья группа - организации непроизводственной сферы.
(абзац введен Постановлением Администрации города Кургана от 28.06.2005 № 1281)
3. Порядок и условия проведения конкурса
3.1. Участники конкурса в срок до 10 января следующего за конкурсным года представляют в Департамент социальной политики Администрации города показатели по основным критериям оценки работы согласно приложениям 1 и 2 к настоящему Положению.
3.2. Участники конкурса на лучшую организацию охраны труда представляют данные по форме, указанной в приложении 1 к настоящему Положению.
Участники конкурса на лучшего специалиста по охране труда представляют данные по форме, указанной в приложении 2 к настоящему Положению.
3.3. Итоги городского конкурса подводятся городской комиссией не позднее 15 января следующего за конкурсным года по каждой группе организаций на основе данных, представленных работодателями.
3.4. Претенденты на получение призового места в конкурсе определяются решением комиссии по проведению городского конкурса на лучшую организацию охраны труда, лучшего специалиста по охране труда после ее выхода на эти предприятия. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от состава комиссии. Решение принимается большинством голосов присутствующих на заседании.
(в ред. Постановления Администрации города Кургана от 28.06.2005 № 1281)
Итоговые материалы представляются в Управление труда Курганской области и в газету "Курган и курганцы".
4. Награждение победителей городского конкурса
4.1. Победители городского конкурса, занявшие первые призовые места по каждой группе участников, награждаются Почетной грамотой и денежной премией в размере 10,0 тыс. рублей.
4.2. Победители городского конкурса, занявшие вторые призовые места по каждой группе участников, награждаются Почетной грамотой и денежной премией в размере 5,0 тыс. рублей.
4.3. Победители городского конкурса, занявшие третьи призовые места по каждой группе участников, награждаются Почетными грамотами.
4.4. Победители конкурса на лучшего специалиста по охране труда по каждой группе участников награждаются Почетной грамотой и денежной премией в размере 2 тыс. рублей.
Заместитель Мэра,
управляющая делами
Администрации города Кургана
Р.А.НОВОСЕЛОВА
Приложение № 1
к Положению о конкурсе
ОСНОВНЫЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РАБОТЫ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА
НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА
(в ред. Постановления Администрации города
Кургана от 28.06.2005 № 1281)
--------------------------------T--------------T----------T------¬
¦№ Показатели ¦ Год, ¦Конкурсный¦Темпы ¦
¦п/п ¦предшествующий¦ год ¦роста,¦
¦ ¦ конкурсному ¦ ¦ % ¦
¦ ¦ году ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+--------------+----------+------+
¦1. Наличие службы охраны труда¦ ¦ ¦ ¦
¦(специалиста по охране труда) в¦ ¦ ¦ ¦
¦организациях - участниках в¦ ¦ ¦ ¦
¦соответствии с установленными¦ ¦ ¦ ¦
¦нормативами ¦ ¦ ¦ ¦
¦2. Наличие и реализация¦ ¦ ¦ ¦
¦заключенных в организациях¦ ¦ ¦ ¦
¦коллективных договоров и¦ ¦ ¦ ¦
¦соглашений по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦3. Практика проведения дней¦ ¦ ¦ ¦
¦охраны труда, семинаров,¦ ¦ ¦ ¦
¦совещаний по теме "Организация¦ ¦ ¦ ¦
¦работы по улучшению условий и¦ ¦ ¦ ¦
¦охраны труда" ¦ ¦ ¦ ¦
¦4. Отражение вопросов охраны¦ ¦ ¦ ¦
¦труда в средствах массовой¦ ¦ ¦ ¦
¦информации города ¦ ¦ ¦ ¦
¦5. Количество руководителей и¦ ¦ ¦ ¦
¦специалистов организаций,¦ ¦ ¦ ¦
¦прошедших в течение конкурсного¦ ¦ ¦ ¦
¦года обучение и проверку знаний¦ ¦ ¦ ¦
¦требований охраны труда (в¦ ¦ ¦ ¦
¦соотношении к общему количеству¦ ¦ ¦ ¦
¦лиц, подлежащих такому¦ ¦ ¦ ¦
¦обучению) ¦ ¦ ¦ ¦
¦6. Количество рабочих мест,¦ ¦ ¦ ¦
¦прошедших аттестацию, к общему¦ ¦ ¦ ¦
¦количеству рабочих мест в¦ ¦ ¦ ¦
¦организации ¦ ¦ ¦ ¦
¦7. Наличие финансирования¦ ¦ ¦ ¦
¦мероприятий по улучшению¦ ¦ ¦ ¦
¦условий и охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦8. Обеспеченность организации¦ ¦ ¦ ¦
¦нормативной литературой по¦ ¦ ¦ ¦
¦охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦9. Обеспеченность работников¦ ¦ ¦ ¦
¦организации средствами¦ ¦ ¦ ¦
¦индивидуальной защиты (в¦ ¦ ¦ ¦
¦процентах к потребности) ¦ ¦ ¦ ¦
¦10. Организация ¦ ¦ ¦ ¦
¦санитарно-бытового обслуживания¦ ¦ ¦ ¦
¦работников (в процентах к¦ ¦ ¦ ¦
¦потребности): ¦ ¦ ¦ ¦
¦- столовыми и комнатами приема¦ ¦ ¦ ¦
¦пищи ¦ ¦ ¦ ¦
¦- умывальными, гардеробными,¦ ¦ ¦ ¦
¦душевыми комнатами ¦ ¦ ¦ ¦
¦- туалетами и комнатами гигиены¦ ¦ ¦ ¦
¦- медицинскими пунктами,¦ ¦ ¦ ¦
¦профилакториями ¦ ¦ ¦ ¦
¦11. Проведение ¦ ¦ ¦ ¦
¦профилактических медицинских¦ ¦ ¦ ¦
¦осмотров (в процентах к общему¦ ¦ ¦ ¦
¦числу работников, подлежащих¦ ¦ ¦ ¦
¦медосмотрам) ¦ ¦ ¦ ¦
¦12. Количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственных травм¦ ¦ ¦ ¦
¦работающих в соотношении с¦ ¦ ¦ ¦
¦общим уровнем коэффициента¦ ¦ ¦ ¦
¦частоты (Кч). Отсутствие¦ ¦ ¦ ¦
¦несчастных случаев со¦ ¦ ¦ ¦
¦смертельным исходом ¦ ¦ ¦ ¦
¦13. Коэффициент тяжести (Кт)¦ ¦ ¦ ¦
¦производственных травм ¦ ¦ ¦ ¦
¦14. Отсутствие аварий и¦ ¦ ¦ ¦
¦происшествий на объектах¦ ¦ ¦ ¦
¦повышенной опасности и крупных¦ ¦ ¦ ¦
¦пожаров на производстве ¦ ¦ ¦ ¦
¦15. Наличие общественного¦ ¦ ¦ ¦
¦инспектора по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦(п. 15 введен Постановлением Администрации города Кургана от¦
¦28.06.2005 № 1281) ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------------------------+--------------+----------+-------
Приложение № 2
к Положению о конкурсе
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РАБОТЫ УЧАСТНИКОВ
КОНКУРСА - СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
--------------------------------T--------------T----------T------¬
¦№ Показатели ¦ Год ¦Конкурсный¦Темпы ¦
¦п/п ¦предшествующий¦ год ¦роста,¦
¦ ¦ конкурсному ¦ ¦ % ¦
¦ ¦ году ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+--------------+----------+------+
¦1. Отсутствие несчастных¦ ¦ ¦ ¦
¦случаев со смертельным и¦ ¦ ¦ ¦
¦(тяжелым исходом, снижение¦ ¦ ¦ ¦
¦уровня травматизма и¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональной заболеваемости¦ ¦ ¦ ¦
¦в организации ¦ ¦ ¦ ¦
¦2. Наличие системы управления¦ ¦ ¦ ¦
¦охраной труда (трехступенчатый¦ ¦ ¦ ¦
¦контроль, комитет (комиссия) по¦ ¦ ¦ ¦
¦охране труда) ¦ ¦ ¦ ¦
¦3. Выполнение мероприятий по¦ ¦ ¦ ¦
¦улучшению условий и охраны¦ ¦ ¦ ¦
¦труда, предусмотренных¦ ¦ ¦ ¦
¦коллективным договором ¦ ¦ ¦ ¦
¦4. Наличие кабинета и уголков¦ ¦ ¦ ¦
¦по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦5. Проведение обучения,¦ ¦ ¦ ¦
¦инструктажа и проверки знаний¦ ¦ ¦ ¦
¦по охране труда у работников ¦ ¦ ¦ ¦
¦6. Обеспеченность ¦ ¦ ¦ ¦
¦нормативно-правовой ¦ ¦ ¦ ¦
¦методической и справочной¦ ¦ ¦ ¦
¦литературой по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦7. Организация проведения¦ ¦ ¦ ¦
¦аттестации рабочих мест по¦ ¦ ¦ ¦
¦условиям труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦8. Организация проведения¦ ¦ ¦ ¦
¦предварительных (при¦ ¦ ¦ ¦
¦поступлении на работу) и¦ ¦ ¦ ¦
¦периодических (во время¦ ¦ ¦ ¦
¦трудовой деятельности)¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинских осмотров ¦ ¦ ¦ ¦
¦9. Информирование работников о¦ ¦ ¦ ¦
¦состоянии условий и охраны¦ ¦ ¦ ¦
¦труда на рабочих местах,¦ ¦ ¦ ¦
¦выступления в средствах¦ ¦ ¦ ¦
¦массовой информации ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------------------------+--------------+----------+-------
Приложение № 2
к Распоряжению
Мэра города Кургана
от 26 апреля 2004 г. № 2392-р
СОСТАВ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА
НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ
ГОРОДА, ЛУЧШЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Серков В.В. - первый заместитель Мэра города, директор Департамента социальной политики, председатель комиссии.
Члены комиссии:
Клейменова Л.Ф. - специалист первой категории отдела культуры Департамента социальной политики;
Коновалов В.А. - начальник отдела охраны и госэкспертизы условий труда Правления труда Курганской области (по согласованию);
Моисеева В.С. - заведующая сектором социального партнерства Управления труда Курганской области (по согласованию);
Панфилова Г.Р. - главный специалист отдела экономической и промышленной политики Администрации города Кургана;
Пильников А.Г. - инженер охраны труда МУП "Водоканал";
Прохоров Н.В. - ведущий инженер по охране труда и технике безопасности МУП "Кургансоцопт";
Рожкова Т.Н. - главный специалист отдела жилищной политики и строительства Департамента развития городского хозяйства;
Стулина З.Е. - технический инспектор Федерации профсоюзов Курганской области (по согласованию);
Федулова Л.А. - ведущий специалист отдела образования Департамента социальной политики;
Чепурная В.В. - специалист II категории отдела здравоохранения Департамента социальной политики.
