РЕШЕНИЕ Шадринской городской Думы Курганской области от 20.12.2007 № 601
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ГОРОД ШАДРИНСК, УТВЕРЖДЕННЫЙ РЕШЕНИЕМ ШАДРИНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 03.03.2005 № 26"
(Зарегистрировано в ГУ Минюста РФ по Уральскому федеральному округу 21.01.2008 № RU453020002008001)
Официальная публикация в СМИ:
"Власть", приложение к газете "Исеть", № 4, 30.01.2008
Вступает в силу в соответствии с пунктом 2 данного документа.
Зарегистрировано в ГУ Минюста РФ по Уральскому федеральному округу 21 января 2008 г. № RU453020002008001
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ГОРОД ШАДРИНСК,
УТВЕРЖДЕННЫЙ РЕШЕНИЕМ ШАДРИНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ОТ 03.03.2005 № 26
В целях приведения в соответствие с действующим федеральным законодательством, руководствуясь статьями 2, 24, 31 Устава муниципального образования - город Шадринск, Шадринская городская Дума решила:
1. Внести в Устав муниципального образования - город Шадринск (далее по тексту - Устав) следующие изменения и дополнения:
1.1. В статье 2 Устава:
а) в подпункте 6 пункта 4 слово "(обнародования)" исключить;
б) в пункте 7 слова "(обнародованию), (обнародованием)" исключить;
в) в пункте 11 слова "(обнародованию), (обнародования)" исключить.
1.2. В пункте 7 статьи 18 Устава слово "(обнародованию)" исключить.
1.3. В пункте 4 статьи 19 Устава слово "(обнародованию)" исключить.
1.4. В пункте 4 статьи 21 Устава слово "(обнародованию)" исключить.
1.5. В пункте 4 статьи 24 Устава слово "(обнародование)" исключить.
1.6. В пункте 5 статьи 25 Устава слово "(обнародованию)" исключить.
1.7. В пункте 3 статьи 26 Устава слово "(обнародованию)" исключить.
1.8. В пунктах 1 и 2 статьи 35 Устава слово "(обнародования)" исключить.
1.9. В пункте 6 статьи 47 Устава слово "(обнародования)" исключить.
1.10. В пункте 3 статьи 52 Устава слово "(обнародования)" исключить.
1.11. В подпункте 19 части 6 статьи 58 Устава слово "(обнародует)" исключить.
1.12. В пункте 2 статьи 64 Устава слово "(обнародования)" исключить.
1.13. В подпункте 18 пункта 2 статьи 77 Устава слово "(обнародования)" исключить.
1.14. Подпункт 26 пункта 1 статьи 13 Устава изложить в следующей редакции: "утверждение генерального плана муниципального образования - город Шадринск, правил землепользования и застройки, утверждение подготовленной на основе генерального плана муниципального образования - город Шадринск документации по планировке территории, выдача разрешений на строительство, разрешений на ввод объектов в эксплуатацию при осуществлении строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства, расположенных на территории муниципального образования - город Шадринск, утверждение местных нормативов градостроительного проектирования муниципального образования - город Шадринск, ведение информационной системы обеспечения градостроительной деятельности, осуществляемой на территории муниципального образования - город Шадринск, резервирование земель и изъятие, в том числе путем выкупа, земельных участков в границах муниципального образования - город Шадринск для муниципальных нужд, осуществление земельного контроля за использованием земель муниципального образования - город Шадринск;".
1.15. Пункт 2 статьи 31 Устава дополнить предложением следующего содержания:
"Заседание Шадринской городской Думы не может считаться правомочным, если на нем присутствует менее 50 процентов от числа избранных депутатов. Заседания Шадринской городской Думы проводятся не реже одного раза в три месяца.".
1.16. Пункт 1 статьи 32 Устава изложить в следующей редакции: "Вновь избранная Шадринская городская Дума собирается на первое заседание в срок, который не может превышать 30 дней со дня ее избрания в правомочном составе.".
1.17. Статью 33 Устава дополнить пунктами 2.1 и 2.2 следующего содержания:
"2.1. В случае, если соответствующим судом установлено, что избранный в правомочном составе представительный орган муниципального образования - город Шадринск в течение трех месяцев подряд не проводил правомочного заседания, высшее должностное лицо Курганской области (руководитель высшего исполнительного органа государственной власти Курганской области) в течение трех месяцев со дня вступления в силу решения суда, установившего данный факт, вносит в законодательный (представительный) орган государственной власти Курганской области проект закона Курганской области о роспуске представительного органа муниципального образования - город Шадринск.
2.2. В случае, если соответствующим судом установлено, что вновь избранный в правомочном составе представительный орган муниципального образования - город Шадринск в течение трех месяцев подряд не проводил правомочного заседания, высшее должностное лицо Курганской области (руководитель высшего исполнительного органа государственной власти Курганской области) в течение трех месяцев со дня вступления в силу решения суда, установившего данный факт, вносит в законодательный (представительный) орган государственной власти Курганской области проект закона Курганской области о роспуске представительного органа муниципального образования - город Шадринск.".
1.18. В статье 34 Устава:
а) в пункте 2 слово "обнародования" заменить словом "опубликования", слово "обнародованию" заменить словом "опубликованию";
б) в пункте 3 слово "обнародуются" заменить словом "публикуются";
в) в пункте 6 после слов "могут быть" дополнить словами "изменены, дополнены либо".
1.19. В статье 42 Устава:
а) пункт 6 изложить в следующей редакции:
"Осуществляющие свои полномочия на постоянной основе депутаты Шадринской городской Думы не вправе:
1) заниматься предпринимательской деятельностью;
2) состоять членами управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами Курганской области, им не поручено участвовать в управлении этой организацией;
3) заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
4) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.";
б) пункт 12 изложить в следующей редакции:
"Выборным лицам местного самоуправления (депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе) выплачивается денежное содержание до устройства на место работы (службы) в течение года в следующих случаях:
- при окончании срока полномочий,
- при упразднении занимаемой должности выборного должностного лица местного самоуправления,
- при досрочном прекращении полномочий Шадринской городской Думы (за исключением ее роспуска),
- при сложении полномочий по письменному заявлению о сложении полномочий, если депутат проработал в должности не менее года.
На выборных лиц местного самоуправления (депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе) распространяются социальные гарантии, предусмотренные федеральным и областным законодательством, а также социальные гарантии, установленные для муниципальных служащих настоящим Уставом.".
1.20. Статью 43 Устава изложить в следующей редакции:
"Статья 43. Статус Главы города Шадринска
1. Глава города Шадринска является высшим должностным лицом муниципального образования - город Шадринск и наделяется настоящим Уставом собственными полномочиями по решению вопросов местного значения.
2. Глава города Шадринска избирается на муниципальных выборах по единому одномандатному избирательному округу сроком на пять лет и возглавляет Администрацию города Шадринска. Глава города Шадринска не может быть избран на должность более трех сроков подряд.
Исчисление указанного срока начинается с момента опубликования в газете "Исеть" дополнений в пункт 2 статьи 43 Устава муниципального образования - город Шадринск.
3. Глава города Шадринска является гарантом самостоятельности местного самоуправления, согласованности и законности действий органов и должностных лиц местного самоуправления, их ответственности перед населением города Шадринска.
4. Глава города Шадринска представляет муниципальное образование - город Шадринск во взаимоотношениях с органами государственной власти, другими муниципальными образованиями, хозяйствующими субъектами, общественными объединениями, в том числе зарубежными.
5. Глава города Шадринска выполняет свои обязанности на постоянной основе.
6. Глава города Шадринска подконтролен и подотчетен населению города Шадринска и Шадринской городской Думе.
7. Официальное полное наименование должности Главы города Шадринска: Глава города Шадринска - Глава Администрации города Шадринска.
8. Гарантии прав Главы города Шадринска - Главы Администрации города Шадринска при привлечении его к уголовной или административной ответственности, задержании, аресте, обыске, допросе, совершении в отношении него иных уголовно-процессуальных и административно-процессуальных действий, а также при проведении оперативно-розыскных мероприятий в отношении Главы города Шадринска - Главы Администрации города Шадринска, занимаемого им жилого и служебного помещения, его багажа, личных и служебных транспортных средств, переписки, используемых им средств связи, принадлежащих ему документов, устанавливаются федеральным законодательством.
9. Глава города Шадринска - Глава Администрации города Шадринска не может быть привлечен к уголовной или административной ответственности за высказанное мнение и другие действия, соответствующие статусу Главы города Шадринска - Главы Администрации города Шадринска, в том числе по истечении срока его полномочий. Данное положение не распространяется на случаи, когда Главой города Шадринска - Главой Администрации города Шадринска были допущены публичные оскорбления, клевета или иные нарушения, ответственность за которые предусмотрена федеральным законодательством.
10. Глава города Шадринска - Глава Администрации города Шадринска не может быть депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации, занимать иные государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, а также должности государственной гражданской службы и муниципальные должности муниципальной службы.
Глава города Шадринска - Глава Администрации города Шадринска не может одновременно исполнять полномочия депутата Шадринской городской Думы, а также полномочия депутата представительного органа иного муниципального образования или выборного должностного лица местного самоуправления иного муниципального образования.
11. Главе города Шадринска выплачивается денежное содержание до устройства на место работы (службы) в течение года в следующих случаях:
- при окончании срока полномочий,
- при упразднении должности Главы города Шадринска,
- при сложении полномочий по письменному заявлению о сложении полномочий, если Глава города Шадринска проработал в этой должности не менее одного года.
На Главу города Шадринска распространяются другие социальные гарантии, предусмотренные федеральным и областным законодательством, а также социальные гарантии, установленные для муниципальных служащих настоящим Уставом.".
1.21. Пункт 1 статьи 44 Устава после слов "город Шадринск" дополнить словами "по единому одномандатному избирательному округу".
1.22. В подпункте 3 пункта 1 статьи 46 Устава слово "обнародует" заменить словом "публикует".
1.23. Пункт 4 статьи 48 Устава изложить в следующей редакции:
"Осуществляющий свои полномочия на постоянной основе Глава города Шадринска - Глава Администрации города Шадринска не вправе:
1) заниматься предпринимательской деятельностью;
2) состоять членом управления коммерческой организации, если иное предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами Курганской области, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
3) заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
4) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.".
1.24. В статье 58 Устава:
а) в пункте 5 слова "- предложений избирательных объединений, выдвинувших списки кандидатов, допущенные к распределению депутатских мандатов в представительном органе местного самоуправления" исключить;
б) в подпункте 3 пункта 6 слова ", избирательными объединениями, избирательными блоками" исключить;
в) в подпункте 18 пункта 6 слова ", представителям избирательного объединения" исключить;
г) дополнить пунктом 7 следующего содержания: "Порядок деятельности избирательной комиссии регулируется Законом Курганской области "Об избирательных комиссиях, формируемых на территории Курганской области.".
1.25. Статью 60 Устава дополнить пунктами 5 и 6 следующего содержания:
"5. Официальным опубликованием муниципальных нормативных правовых актов муниципального образования - город Шадринск является публикация их полного текста в печатном средстве массовой информации, определенном Администрацией города Шадринска и Шадринской городской Думой.".
"6. Муниципальные правовые акты могут быть изменены, дополнены, либо отменены органами и должностными лицами местного самоуправления, их принявшими, либо признаны недействительными по решению суда.".
1.26. В статье 80 Устава:
а) в абзаце первом пункта 1 слова "бюджетным законодательством" заменить словами "Бюджетным кодексом";
б) абзац второй пункта 1 изложить в следующей редакции:
"Администрация города Шадринска ведет реестр расходных обязательств муниципального образования - город Шадринск в соответствии с требованиями Бюджетного кодекса Российской Федерации, в порядке, установленном Администрацией города Шадринска.".
1.27. Статью 66 Устава изложить в следующей редакции:
"Статья 66. Правовые основы муниципальной службы
1. Правовые основы муниципальной службы составляют: Конституция Российской Федерации, Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты, Устав, законы и иные нормативные правовые акты Курганской области, а также настоящий Устав, решения, принятые на сходах граждан, и иные муниципальные правовые акты.
На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".".
1.28. Статью 67 Устава изложить в следующей редакции:
"Статья 67. Муниципальная служба
1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
3. Порядок исполнения обязанностей по муниципальной должности муниципальной службы определяется в соответствии с федеральным законодательством.
4. Основными принципами муниципальной службы являются:
1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;
2) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения, независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;
3) профессионализм и компетентность муниципальных служащих;
4) стабильность муниципальной службы;
5) доступность информации о деятельности муниципальных служащих;
6) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
7) единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;
8) правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;
9) ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
10) внепартийность муниципальной службы.".
1.29. Статью 68 Устава дополнить вторым абзацем следующего содержания:
"Развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы, финансируемыми соответственно за счет средств местного бюджета.".
1.30. Статью 69 Устава изложить в следующей редакции:
"Статья 69. Поступление на муниципальную службу
1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в ст. 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещение должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Уставом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральным законодательством порядке.
5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", и оформляется актом (распоряжением) представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.".
1.31. Дополнить Устав статьей 69.1 следующего содержания:
"Статья 69.1. Конкурс на замещение должности муниципальной службы
1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании - город Шадринск заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании - город Шадринск и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.
3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.".
1.32. Дополнить Устав статьей 69.2 следующего содержания:
"Статья 69.2. Аттестация муниципальных служащих
1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы и проводится один раз в три года.
2. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
2) достигшие возраста 60 лет;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее, чем через один год после выхода из отпуска;
5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
3. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом Шадринской городской Думой в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законом Курганской области.".
1.33. Статью 70 Устава изложить в следующей редакции:
"Статья 70. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему
1. Муниципальному служащему гарантируются:
1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;
5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;
7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.
2. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования, муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.
3. Законами Курганской области и настоящим Уставом муниципальным служащим могут быть предоставлены дополнительные гарантии.".
1.34. Статью 71 Устава изложить в следующей редакции:
"Статья 71. Должности муниципальной службы
1. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с Уставом муниципального образования - город Шадринск, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность.
2. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Курганской области, утвержденным законом Курганской области.
3. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные Реестром должностей муниципальной службы в Курганской области.
4. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности муниципальной службы;
2) главные должности муниципальной службы;
3) ведущие должности муниципальной службы;
4) старшие должности муниципальной службы;
5) младшие должности муниципальной службы.
Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы Российской Федерации устанавливается законом Курганской области.
5. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.".
1.35. Дополнить Устав статьей 71.1 следующего содержания:
"Статья 71.1. Муниципальный служащий
1. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
2. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.
3. Основные права, обязанности, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, регулируются Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".".
1.36. Статью 72 Устава изложить в следующей редакции:
"Статья 72. Денежное содержание муниципального служащего
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Курганской области.
2. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми Шадринской городской Думой в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Курганской области.
3. Порядок исчисления стажа муниципальной службы определяется законодательством Курганской области.".
1.37. Статью 73 Устава изложить в следующей редакции:
"Статья 73. Дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальным служащим
Муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы высших, главных групп не менее 5 лет, в случае неназначения на должность муниципальной службы по истечении срока контракта, увольнения по сокращению штата, в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования предоставляется право на выплату среднемесячного денежного содержания до устройства на новое место службы (работы), но не более одного года.".
1.38. Статью 74 Устава изложить в следующей редакции:
"Статья 74. Поощрение муниципального служащего
1. Виды поощрения муниципального служащего и порядок его применения устанавливаются муниципальными правовыми актами Шадринской городской Думы в соответствии с федеральными законами и законом Курганской области.
2. За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) вручение почетной грамоты органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с выплатой единовременного поощрения или с выдачей ценного подарка;
3) иные виды поощрения органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;
4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию;
5) поощрения, установленные федеральным и областным законодательством.
3. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 1 - 4 пункта 2 настоящей статьи принимается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется правовым актом. Соответствующая запись о поощрении вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.
4. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения, предусмотренного подпунктами 1 - 4 пункта 2 настоящей статьи, производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя (работодателем) в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.
5. Поощрения, предусмотренные подпунктом 5 пункта 2 настоящей статьи, применяются в порядке и на условиях, установленных соответственно федеральным и областным законодательством.".
1.39. Дополнить Устав статьей 74.1. следующего содержания:
"Статья 74.1. Пенсионное обеспечение муниципального служащего и членов его семьи
1. В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами Курганской области.
2. Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с установленным законом Курганской области соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Курганской области. Максимальный размер пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего Курганской области по соответствующей должности государственной гражданской службы Курганской области.
3. В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральными законами.".
1.40. Статью 75 Устава изложить в следующей редакции:
"Статья 75. Рабочее (служебное) время и время отдыха
1. Рабочее (служебное) время муниципальных служащих регулируется в соответствии с трудовым законодательством.
2. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 36 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы и не может превышать 15 календарных дней для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, 10 календарных дней - для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных групп.".
2. Решение вступает в силу после его государственной регистрации в органах юстиции с момента его официального опубликования.
