РАСПОРЯЖЕНИЕ Мэра города Кургана от 16.03.2004 № 1460-р
"О ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА "СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО - ОХРАНА СОЦИАЛЬНОГО МИРА"
(вместе с "ОСНОВНЫМИ КРИТЕРИЯМИ ОЦЕНКИ УЧАСТНИКОВ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА")
Официальная публикация в СМИ:
"Курган и курганцы", № 28, 18.03.2004
Утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации города Кургана от 31.12.2008 № 8860.
МЭР ГОРОДА КУРГАНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 16 марта 2004 г. № 1460-р
О ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА "СОЦИАЛЬНОЕ
ПАРТНЕРСТВО - ОХРАНА СОЦИАЛЬНОГО МИРА"
В соответствии с Постановлением Администрации (Правительства) Курганской области от 22.01.2004 № 07 "О проведении областного конкурса "Социальное партнерство - основа социального мира" и в целях развития социально-трудовых отношений на территории города:
1. Проводить ежегодно городской конкурс "Социальное партнерство - основа социального мира" среди организаций всех форм собственности, расположенных на территории города.
2. Утвердить Положение о городском конкурсе среди организаций всех форм собственности "Социальное партнерство - основа социального мира" (приложение).
3. Распоряжение опубликовать в газете "Курган и курганцы".
4. Контроль за выполнением настоящего Распоряжения возложить на первого заместителя Мэра города, директора Департамента социальной политики Серкова В.
Мэр города Кургана
А.Ф.ЕЛЬЧАНИНОВ
Приложение
к Распоряжению
Мэра города Кургана
от 16 марта 2004 г. № 1460-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ ВСЕХ ФОРМ
СОБСТВЕННОСТИ "СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО -
ОСНОВА СОЦИАЛЬНОГО МИРА"
1. Общие положения
Городской конкурс "Социальное партнерство - основа социального мира" (далее - конкурс) проводится в целях социально-трудовых отношений на территории города, обобщения и распространения опыта работы лучших участников в области социального партнерства.
2. Порядок организации и условия проведения конкурса
2.1. Конкурс проводится среди организаций всех видов деятельности, всех форм собственности.
2.2. Участники конкурса в срок до 25 декабря конкурсного года представляют в Департамент социальной политики Администрации города показатели по основным критериям оценки работы согласно приложению к настоящему Положению.
2.3. Участники конкурса разделяются на две группы:
- первая группа - организации производственной сферы;
- вторая группа - организации непроизводственной сферы.
2.4. Для организации, проведения и подведения предварительных итогов городского конкурса создается оргкомитет, состав которого в установленном порядке формируется решением городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
3. Подведение итогов конкурса
3.1. Оргкомитет рассматривает представленные материалы не позднее 10 января следующего за конкурсным года и передает их в городскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.
3.2. Итоги конкурса подводятся на заседании городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений до 20 января следующего за конкурсным года.
Итоговые материалы представляются в Управление труда Курганской области и в газету "Курган и курганцы".
4. Награждение победителей городского конкурса
4.1. Победители городского конкурса, занявшие первые призовые места по каждой группе участников, награждаются Почетными грамотами и денежными премиями в размере 10 тысяч рублей.
4.2. Победители городского конкурса, занявшие вторые призовые места по каждой группе участников, награждаются Почетными грамотами и денежными премиями в размере 5 тысяч рублей.
4.3. Победители городского конкурса, занявшие третьи призовые места по каждой группе участников, награждаются Почетными грамотами.
Приложение
к Положению
О городском конкурсе
среди организаций всех
форм собственности
"Социальное партнерство - основа
социального мира"
ОСНОВНЫЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УЧАСТНИКОВ
ГОРОДСКОГО КОНКУРСА
-----------T-------------------------T----------T--------T-------¬
¦ № п/п ¦ Показатели ¦Год, пред-¦Конкурс-¦ Темпы ¦
¦ ¦ ¦шествующий¦ный год ¦ роста,¦
¦ ¦ ¦конкурсно-¦ ¦ % ¦
¦ ¦ ¦му году ¦ ¦ ¦
+----------+-------------------------+----------+--------+-------+
¦ Среднесписочная численность¦ ¦
¦работников (с учетом работников,¦ ¦
¦обслуживающих объекты ЖКХ и¦ ¦
¦социально-культурного назначения),¦ ¦
¦всего (чел.). ¦ ¦
¦ В том числе: ¦ ¦
¦ 1.1. Среднесписочная ¦ ¦
¦численность работников основной¦ ¦
¦деятельности (чел.). ¦ ¦
¦ 1.2. Среднесписочная ¦ ¦
¦численность руководителей и¦ ¦
¦специалистов (чел.). ¦ ¦
¦ 2. Фонд заработной платы¦ ¦
¦работников списочного состава, всего¦ ¦
¦(тыс. руб.). ¦ ¦
¦ В том числе: ¦ ¦
¦ 2.1. Начислено премий и¦ ¦
¦единовременных поощрительных выплат¦ ¦
¦(тыс. руб.). ¦ ¦
¦ 2.2. Начислено премий и¦ ¦
¦единовременных поощрительных выплат¦ ¦
¦в расчете на одного работника¦ ¦
¦(руб.). ¦ ¦
¦ 3. Средняя заработная плата¦ ¦
¦работников (руб.). ¦ ¦
¦ 4. Минимальная месячная¦ ¦
¦тарифная ставка рабочего первого¦ ¦
¦разряда (руб.). ¦ ¦
¦ 5. Своевременная, не реже двух¦ ¦
¦раз в месяц, выплата работникам¦ ¦
¦заработной платы (да, нет). ¦ ¦
¦ 6. Выплаты социального¦ ¦
¦характера (тыс. руб.). ¦ ¦
¦ В том числе: ¦ ¦
¦ 6.1. Выплаты социального¦ ¦
¦характера, осуществленные сверх¦ ¦
¦объемов, установленных¦ ¦
¦законодательством (тыс. руб.). ¦ ¦
¦ 6.2. Выплаты социального¦ ¦
¦характера, осуществленные сверх¦ ¦
¦объемов, установленных¦ ¦
¦законодательством в расчете на¦ ¦
¦одного работника (руб.). ¦ ¦
¦ 6.3. Материальная помощь (тыс.¦ ¦
¦руб.). ¦ ¦
¦ 6.4. Материальная помощь в¦ ¦
¦расчете на одного работника (руб.). ¦ ¦
¦ 6.5. Затраты на ¦ ¦
¦санаторно-курортное лечение, летний¦ ¦
¦отдых детей (оплата путевок, проезда¦ ¦
¦к месту лечения и отдыха) (тыс.¦ ¦
¦руб.). ¦ ¦
¦ 6.6. Затраты на ¦ ¦
¦санаторно-курортное лечение, летний¦ ¦
¦отдых детей (оплата путевок, проезда¦ ¦
¦к месту лечения и отдыха) в расчете¦ ¦
¦на одного работника (руб.). ¦ ¦
¦ 6.7. Возмещение оплаты¦ ¦
¦работникам за содержание детей в¦ ¦
¦дошкольных и общеобразовательных¦ ¦
¦учреждениях (тыс. руб.). ¦ ¦
¦ 6.8. Другие выплаты (указать,¦ ¦
¦какие) (тыс. руб.). ¦ ¦
¦ 7. Наличие действующего¦ ¦
¦коллективного до говора (да, нет). ¦ ¦
¦ 7.1. Наличие в колдоговоре¦ ¦
¦приложений по оплате труда (да,¦ ¦
¦нет): ¦ ¦
¦ - положений по оплате труда; ¦ ¦
¦ - положений о выплате¦ ¦
¦различного рода вознаграждений. ¦ ¦
¦ 7.2. Итоги выполнения¦ ¦
¦коллективного договора (%). ¦ ¦
¦ 8. Наличие коллективного¦ ¦
¦трудового спора. ¦ ¦
L------------------------------------+----------------------------
