ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации (Правительства) Курганской области от 22.01.2004 № 6
"О ПРОВЕДЕНИИ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА")
Официальная публикация в СМИ:
"Новый Мир", № 34, 21.02.2004
Утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства Курганской области от 25.08.2008 № 367.
АДМИНИСТРАЦИЯ (ПРАВИТЕЛЬСТВО) КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 января 2004 г. № 6
О ПРОВЕДЕНИИ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА
НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ И
ОХРАНЫ ТРУДА
В соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года № 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации", в целях реализации государственной политики в области охраны труда на территории Курганской области Администрация (Правительство) Курганской области постановляет:
1. Проводить ежегодно областной конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда.
2. Утвердить прилагаемое Положение об областном конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда.
3. Финансовому управлению Курганской области (Самойлов М.С.) при подготовке проекта закона Курганской области об областном бюджете на соответствующий год предусматривать средства на денежные премии победителям областного конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда.
4. Опубликовать настоящее Постановление в Курганской областной общественно-политической газете "Новый мир".
5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области по гуманитарной сфере и социальной политике Мазеина А.Г.
Губернатор Курганской области
О.А.БОГОМОЛОВ
Приложение
к Постановлению
Администрации (Правительства)
Курганской области
от 22 января 2004 г. № 6
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ НА ЛУЧШЕЕ
СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
1. Общие положения
1.1. Областной конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда (далее - Конкурс) проводится в целях улучшения работы в системе сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, снижения уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
1.2. Основными задачами Конкурса являются:
- активизация деятельности органов местного самоуправления, объединений профессиональных союзов, объединений работодателей в обеспечении государственной политики в области охраны труда;
- содействие организации целенаправленной работы по профилактике травматизма, созданию здоровых и безопасных условий труда на всех участках производственной деятельности;
- улучшение информационно-методического обеспечения организаций различных организационно-правовых форм и форм собственности в области условий и охраны труда;
- обобщение и распространение передового опыта по охране труда;
- совершенствование информирования работников о состоянии условий и охраны труда.
2. Порядок организации и проведения Конкурса
2.1. Участниками Конкурса могут быть:
2.1.1. Органы местного самоуправления муниципальных образований - городов и районов Курганской области.
2.1.2. Специалисты по охране труда:
а) специалисты по охране труда органов местного самоуправления муниципальных образований - городов и районов Курганской области;
б) специалисты по охране труда организаций агропромышленного комплекса;
в) специалисты по охране труда организаций промышленности;
г) специалисты по охране труда организаций других отраслей экономики;
д) специалисты по охране труда организаций социальной сферы (здравоохранение, образование, культура);
е) специалисты по охране труда организаций малого и среднего бизнеса.
2.1.3. Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.
2.2. Основными критериями оценки работы участников Конкурса - органов местного самоуправления муниципальных образований - городов и районов Курганской области являются:
2.2.1. Проведение в конкурсном году городского (районного) конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города, района.
2.2.2. Наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда) в органах местного самоуправления и в организациях города, района в соответствии с установленными нормативами.
2.2.3. Наличие и реализация городского (районного) плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
2.2.4. Практика проведения Дней охраны труда, семинаров, совещаний по теме "Организация работы по улучшению условий и охраны труда".
2.2.5. Отражение вопросов охраны труда в средствах массовой информации города (района).
2.2.6. Количество руководителей и специалистов организаций, прошедших в течение конкурсного года обучение и проверку знаний требований охраны труда (в соотношении к общему количеству лиц, подлежащих такому обучению).
2.2.7. Количество организаций, проводивших в течение конкурсного года аттестацию рабочих мест по условиям труда (в соотношении к общему количеству организаций, осуществляющих свою деятельность на территории города, района).
2.2.8. Наличие финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
2.2.9. Информационное обеспечение работников организаций по вопросам законодательства о труде и об охране труда, организация издания сборников, плакатов, справочно-методической литературы по охране труда.
2.2.10. Количество организаций, работники которых обеспечены средствами индивидуальной защиты (в процентах к потребности).
2.2.11. Количество организаций, работники которых обеспечены санитарно-бытовыми помещениями (в процентах к потребности):
- столовыми и комнатами приема пищи;
- умывальными, гардеробными, душевыми комнатами;
- туалетами и комнатами гигиены;
- медицинскими пунктами, профилакториями.
2.2.12. Количество организаций, проводивших в течение конкурсного года медицинские осмотры работников (в процентах к общему числу работников, подлежащих медосмотрам).
2.2.13. Количество организаций, не допустивших несчастные случаи на производстве со смертельным исходом.
2.2.14. Показатели коэффициентов частоты несчастных случаев на производстве (Кч) и тяжести производственных травм (Кт) в организациях города, района.
2.2.15. Отсутствие на территории города, района аварий и происшествий на объектах повышенной опасности, а также крупных пожаров на производстве.
