ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации (Правительства) Курганской области от 24.11.2004 № 416
(ред. от 26.11.2007)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ В ОБЛАСТИ ТРУДА И УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ЗА РАБОТУ В ОСОБО ОПАСНЫХ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ДИАГНОСТИКУ И ЛЕЧЕНИЕ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ, А ТАКЖЕ ЛИЦАМ, РАБОТА КОТОРЫХ СВЯЗАНА С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ ВИРУС ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Новый мир", Офиц.выпуск № 18, 23.12.2004.
Изменения, внесенные Постановлением Правительства Курганской области от 26.11.2007 № 493, вступили в силу с 7 декабря 2007 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ (ПРАВИТЕЛЬСТВО) КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 ноября 2004 г. № 416
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГАРАНТИЙ В ОБЛАСТИ ТРУДА И УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА
НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ЗА РАБОТУ В ОСОБО
ОПАСНЫХ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА РАБОТНИКАМ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ КУРГАНСКОЙ
ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ДИАГНОСТИКУ И ЛЕЧЕНИЕ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ,
А ТАКЖЕ ЛИЦАМ, РАБОТА КОТОРЫХ СВЯЗАНА С МАТЕРИАЛАМИ,
СОДЕРЖАЩИМИ ВИРУС ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 26.11.2007 № 493)
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 30 марта 1995 года № 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)" в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Администрация (Правительство) Курганской области постановляет:
1. Утвердить порядок предоставления гарантий в области труда и установления размера надбавки к должностным окладам за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда работникам учреждений здравоохранения, финансируемых из областного бюджета, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ - инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека (далее - Порядок), согласно приложению.
Рекомендует:
2. Органам местного самоуправления муниципальных образований Курганской области при определении порядка предоставления гарантий в области труда и установления размера надбавки к должностным окладам за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении органов местного самоуправления, учитывать положения указанного Порядка.
3. Опубликовать настоящее Постановление в Курганской областной общественно-политической газете "Новый мир".
4. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2005 года.
5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области - руководителя аппарата Правительства Курганской области Мазеина А.Г.
(п. 5 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 26.11.2007 № 493)
Первый заместитель Губернатора
Курганской области
А.И.БУХТОЯРОВ
Приложение
к Постановлению
Администрации (Правительства)
Курганской области
от 24 ноября 2004 г. № 416
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ В ОБЛАСТИ ТРУДА
И УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ
ЗА РАБОТУ В ОСОБО ОПАСНЫХ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ
ТРУДА РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В
ВЕДЕНИИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ДИАГНОСТИКУ
И ЛЕЧЕНИЕ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ, А ТАКЖЕ ЛИЦАМ, РАБОТА
КОТОРЫХ СВЯЗАНА С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ
ВИРУС ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 26.11.2007 № 493)
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 30 марта 1995 г. № 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)" в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации":
1. Работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Курганской области, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, устанавливается надбавка к должностному окладу за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки), определенного на основе тарифной сетки.
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 26.11.2007 № 493)
Надбавка к должностному окладу за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда устанавливается для работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Курганской области, в соответствии с Перечнем организаций, предприятий, производств и их структурных подразделений, работа в которых дает право на установление надбавки в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки), за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, утвержденным Приказом Минздравмедпрома РФ и Госкомсанэпиднадзора РФ от 30 июля 1996 г. № 307/221 (далее - Перечень).
На основании указанного Перечня в каждом учреждении здравоохранения, находящихся в ведении Курганской области, должен быть составлен и утвержден с учетом мнения представительного органа работников список работников учреждения, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больным и т.д.) может устанавливаться надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.
Надбавка к должностному окладу за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Курганской области, исчисляется исходя из оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) предоставляется работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Курганской области, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 8 августа 1996 г. № 50 "Об утверждении Порядка предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека".
Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с основным ежегодным оплачиваемым отпуском.
В стаж работы, дающий право на предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, включаются те дни, в которые работники были фактически заняты в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.
Работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Курганской области, имеющим право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с вредными условиями труда по нескольким основаниям, дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется по одному из этих оснований по выбору работника.
3. Сокращенная продолжительность рабочего дня (смены), установленная из расчета 36 часов в неделю, предоставляется работникам, занятым на работах в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Сокращенная продолжительность рабочего дня (смены), установленная из расчета 36-часовой рабочей недели, предоставляется работникам лишь в те дни, когда они фактически заняты на работах в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.
Руководитель аппарата -
начальник Управления
организационной работы
Администрации (Правительства)
Курганской области
В.М.ДОСТОВАЛОВА
