ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации (Правительства) Курганской области от 24.11.2004 № 415
(ред. от 26.11.2007)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ В ОБЛАСТИ ТРУДА И УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ЗА РАБОТУ В ОПАСНЫХ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТВУЮЩИМ В ОКАЗАНИИ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОЙ ПОМОЩИ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Новый мир", № 238, 16.12.2004.
Изменения, внесенные Постановлением Правительства Курганской области от 26.11.2007 № 493, вступили в силу с 7 декабря 2007 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ (ПРАВИТЕЛЬСТВО) КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 ноября 2004 г. № 415
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ В ОБЛАСТИ
ТРУДА И УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНЫМ
ОКЛАДАМ ЗА РАБОТУ В ОПАСНЫХ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ
ТРУДА РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ,
НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТВУЮЩИМ В ОКАЗАНИИ
ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОЙ ПОМОЩИ
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 26.11.2007 № 493)
В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 18 июня 2001 г. № 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации" в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Администрация (Правительство) Курганской области постановляет:
1. Утвердить порядок предоставления гарантий в области труда и установления размера надбавки к должностным окладам за работу в опасных и тяжелых условиях труда работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Курганской области, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи (далее - Порядок), согласно приложению.
Рекомендует:
2. Органам местного самоуправления муниципальных образований Курганской области при определении порядка предоставления гарантий в области труда и установления размера надбавки к должностным окладам за работу в опасных и тяжелых условиях труда работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении органов местного самоуправления, учитывать положения указанного Порядка.
3. Опубликовать настоящее Постановление в Курганской областной общественно-политической газете "Новый мир".
4. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2005 года.
5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области - руководителя аппарата Правительства Курганской области Мазеина А.Г.
(п. 5 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 26.11.2007 № 493)
Первый заместитель
Губернатора области
А.И.БУХТОЯРОВ
Приложение
к Постановлению
Администрации (Правительства)
Курганской области
от 24 ноября 2004 г. № 415
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ В ОБЛАСТИ ТРУДА
И УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНЫМ
ОКЛАДАМ ЗА РАБОТУ В ОПАСНЫХ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ
ТРУДА РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ,
НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТВУЮЩИМ В ОКАЗАНИИ
ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОЙ ПОМОЩИ
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 26.11.2007 № 493)
В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 18 июня 2001 г. № 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации" в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации":
1. Работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Курганской области, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, устанавливается надбавка к должностному окладу за работу в опасных и тяжелых условиях труда в размере 25 процентов оклада (тарифной ставки), определенного на основе тарифной сетки.
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 26.11.2007 № 493)
Надбавка к должностным окладам за работу в опасных и тяжелых условиях труда для работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Курганской области, устанавливается в соответствии с Перечнем должностей медицинских и иных работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи (далее - Перечень), утвержденным Приказом Минздрава РФ, Минобороны РФ, МВД РФ, Минюста РФ, Минобразования РФ, Минсельхоза РФ и ФПС РФ от 30 мая 2003 г. № 225/194/363/126/2330/777/292 "Об утверждении Перечня должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда" (далее - Перечень).
На основании указанного Перечня в каждом учреждении здравоохранения, находящихся в ведении Курганской области, должен быть составлен и утвержден с учетом мнения представительного органа работников список работников учреждения, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больным и т.д.) может устанавливаться надбавка к должностному окладу за работу в опасных и тяжелых условиях труда, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.
Надбавка к должностному окладу за работу в опасных и тяжелых условиях труда работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Курганской области, исчисляется исходя из оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.
2. Работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Курганской области, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней в соответствии с Перечнем.
Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
В стаж работы, дающий право на предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, включаются те дни, в которые работники были фактически заняты в опасных и тяжелых условиях труда.
Работникам, имеющим право на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда по нескольким основаниям, дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется по одному из этих оснований по выбору работника.
3. Сокращенная продолжительность рабочего дня (смены), установленная из расчета 30 часов в неделю, предоставляется работникам, занятым на работах в опасных и тяжелых условиях труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Сокращенная продолжительность рабочего дня (смены), установленная из расчета 30-часовой рабочей недели, предоставляется работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Курганской области, лишь в те дни, когда они фактически заняты на работах в опасных и тяжелых условиях труда.
Руководитель аппарата -
начальник Управления
организационной работы
Администрации (Правительства)
Курганской области
В.М.ДОСТОВАЛОВА
