РЕШЕНИЕ Курганской городской Думы от 02.04.2003 № 37
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ КУРГАНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ № 100 ОТ 02.07.2002 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
КУРГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 2 апреля 2003 г. № 37
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ
КУРГАНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ № 100 ОТ 02.07.2002
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ
ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ"
На основании Федерального закона № 161-ФЗ от 14.11.2002 "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" внести следующие изменения и дополнения в приложение № 1 (Типовая форма трудового договора с руководителем муниципального предприятия города Кургана) к Положению о порядке регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий, учреждений, утвержденному Решением Курганской городской Думы № 100 от 02.07.2002:
1. Пункт 1.2 раздела 1 "Общие положения" приложения № 1 (Типовая форма трудового договора с руководителем муниципального предприятия города Кургана) читать в редакции:
"1.2. Работа по данному трудовому договору является для Руководителя основной. Руководитель не вправе быть учредителем (участником) юридического лица; занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности; заниматься предпринимательской деятельностью; быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности Руководителя, а также принимать участие в забастовках в течение всего срока трудового договора".
2. Пункт 1.5 раздела 1 "Общие положения" указанного приложения № 1 читать в редакции:
"1.5. Руководитель самостоятельно решает в интересах предприятия все вопросы, отнесенные к его компетенции настоящим трудовым договором, Уставом предприятия, законодательными актами Российской Федерации, правовыми актами органов городского самоуправления, должностной инструкцией".
3. Абзац 2 пункта 2.2. раздела 2 "Права и обязанности сторон" приложения № 1 читать в редакции:
"- осуществлять руководство предприятием в соответствии с Уставом предприятия, законодательством РФ, иными нормативно - правовыми актами, распоряжениями мэра города, настоящим трудовым договором и должностной инструкцией, прилагаемой к договору".
4. Абзац 12 пункта 2.2. раздела 2 "Права и обязанности сторон" приложения № 1 читать в редакции:
"- соблюдать действующее законодательство, активно использовать правовые средства для совершенствования управления, защиты интересов предприятия, укреплять договорную дисциплину, финансовое положение предприятия".
5. Пункт 2.2 раздела 2 приложения № 1 дополнить абзацами следующего содержания:
"- принимать все меры к своевременному погашению кредиторской задолженности предприятия и получению дебиторской задолженности других лиц;
- получить согласие собственника имущества предприятия на совершение сделки, в совершении которой имеется заинтересованность Руководителя;
- довести до сведения Администрации информацию:
о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, владеют 20 и более процентами акций (долей, паев) в совокупности;
о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, занимают должности в органах управления;
об известных ему совершаемых или предполагаемых сделках, в совершении которых он может быть признан заинтересованным".
