СОГЛАШЕНИЕ от 09.07.2002
"ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ Г. КУРГАНА, ФЕДЕРАЦИЕЙ ПРОФСОЮЗОВ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА 2002 - 2003 ГОДЫ"
Официальная публикация в СМИ:
"Курган и курганцы", № 74, 09.07.2002
Утратил силу в связи с изданием Соглашения от 17.04.2004.
Вступил в силу с момента подписания и действует до заключения нового Соглашения (пункт 3.1 данного документа).
ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ Г. КУРГАНА, ФЕДЕРАЦИЕЙ ПРОФСОЮЗОВ
КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
НА 2002 - 2003 ГОДЫ
I. Общие положения
Договаривающиеся стороны: администрация г. Кургана (администрация), областная федерация профсоюзов (профсоюзы), представители работодателей (работодатели) - заключили настоящее соглашение с целью обеспечения гарантий социальной защиты и трудовых прав населения, разрешения проблем социально - экономического развития города, координации действий в вопросах социального партнерства.
Соглашение заключено в соответствии с областными законами "О социальном партнерстве в Курганской области", с учетом обязательств трехстороннего соглашения, заключенного между областной федерацией профсоюзов, представителями работодателей и Администрацией Курганской области на 2001 - 2003 годы.
Стороны признают необходимым объединение усилий для выполнения городских и областных целевых программ, заключения и реализации коллективных договоров в организациях различных организационно - правовых форм собственности.
II. Обязательства сторон
Администрация:
2.1. Способствует развитию предприятий малого и среднего бизнеса, организующих производство продукции общественно полезного назначения, создающих новые рабочие места и укрепляющих налоговую базу городского бюджета.
2.2. Размещает заказы для нужд города на предприятиях областного центра и, по мере поступления средств в бюджет города, производит расчеты за выполненные заказы.
2.3. Обеспечивает выделение средств на приобретение спецтехники и пассажирского транспорта общего пользования. Способствует улучшению транспортного обслуживания населения.
2.4. При формировании цен и тарифов муниципальных предприятий на товары и услуги предусматривает мероприятия по социальной защите населения с низким уровнем доходов.
2.5. Предусматривает в бюджете города средства на выделение субсидий для оплаты жилищно - коммунальных услуг, оказания социальной помощи и поддержки наиболее нуждающихся категорий населения.
2.6. В пределах средств, предусмотренных в бюджете города, сохраняет для пенсионеров бесплатный, а для школьников, учащихся и студентов дневной формы обучения льготный проезд в городском пассажирском транспорте.
2.7. Обеспечивает своевременную выплату заработной платы работникам организаций, финансируемых из городского бюджета.
2.8. Формирует надтарифный фонд для оплаты надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в размерах, определенных нормативными документами для конкретных отраслей.
2.9. Осуществляет контроль за тем, чтобы в детских дошкольных учреждениях города плата родителей не превышала 20% стоимости содержания ребенка.
2.10. Осуществляет реализацию городской программы занятости населения.
2.11. Организует отдых, оздоровление, занятость детей и подростков в период летних каникул. Сохраняет на достигнутом уровне количество бесплатных и льготных путевок в загородные оздоровительные учреждения для детей из социально незащищенных категорий семей.
2.12. Сохраняет и развивает базу культурно - просветительных учреждений, спортивных сооружений, учреждений дошкольного образования и банно - прачечного хозяйства муниципальной собственности.
2.13. Обеспечивает реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда в пределах своих полномочий.
2.14. Создает условия для дальнейшего развития социального партнерства в городе Кургане.
2.15. Взаимодействует с профсоюзами через комитеты и отделы администрации г. Кургана. Информирует областную федерацию профсоюзов о слушании Курганской городской Думой вопросов социально - трудового и экономического характера. Проекты постановлений главы администрации города по вопросам социально - трудовых отношении принимаются с учетом мнения профсоюзов.
2.16. Совместно с профсоюзами организует и проводит в городе смотры - конкурсы, конкурсы профмастерства, мероприятия, посвященные государственному празднику Весны и Труда.
2.17. Разрабатывает и осуществляет на практике программу неотложных мер по улучшению экологии, санитарно - эпидемиологической обстановки и здоровья населения города Кургана.
Профсоюзы:
2.18. Инициируют заключение коллективных договоров и добиваются включения в них обязательств по:
- повышению заработной платы;
- финансированию мероприятий по улучшению условий труда;
- дополнительным льготам работникам, уволенным в связи с сокращением численности или штата;
- дополнительной помощи малообеспеченным работникам, пенсионерам, ветеранам предприятий;
- участию работников в реализации городских программ, направленных на решение проблем благоустройства города, оздоровления и отдыха трудящихся и членов их семей.
2.19. Осуществляют контроль за подготовкой оздоровительных лагерей к летнему сезону, организуют отдых работников и членов их семей.
2.20. Контролируют соблюдение трудового законодательства и других правовых актов, регулирующих социально - трудовые отношения наемного труда.
2.21. Создают на предприятиях общественные формирования по охране труда, разрабатывают мероприятия по снижению травматизма.
2.22. Организуют эффективную деятельность комиссий профорганов по контролю за работой организаций общественного питания, жилищно - коммунального хозяйства и городского пассажирского транспорта.
2.23. Участвуют в организации и проведении смотров - конкурсов профессионального мастерства, субботников по благоустройству и озеленению города, спортивных и культурных мероприятий.
2.24. Проводят бесплатные консультации по социально - трудовым вопросам.
2.25. Организуют обучение профсоюзного актива основам трудового права, экономических знаний, охраны труда.
2.26. Оказывают материальную помощь остро нуждающимся членам профсоюзов в пределах имеющихся средств.
2.27. Принимают меры по урегулированию трудовых споров и конфликтов. Своевременно информируют о конфликтных ситуациях администрацию города.
Работодатели:
2.28. Разрабатывают мероприятия, направленные на сохранение и увеличение объемов работ, числа рабочих мест, улучшения условий труда и оздоровления работников.
2.29. Своевременно выполняют заказы, размещенные в организациях администрацией города.
2.30. Не допускают задолженности по заработной плате работникам организаций. Принимают меры по повышению минимальной заработной платы.
2.31. Не допускают массового высвобождения работников. Разрабатывают программы обеспечения занятости, переобучения другим специальностям увольняемых по сокращению численности или штата работников.
2.32. Создают условия для безопасного труда. Осуществляют за счет средств предприятий проведение аттестации рабочих мест, проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.
2.33. Укрепляют материальную базу загородных оздоровительных лагерей, профилакториев, баз отдыха, объектов соцкультбыта. Принимают меры к их круглогодичной работе для оздоровления, отдыха работников и членов их семей.
2.34. В соответствии с законодательством РФ создают условия для уставной деятельности профсоюзов и их выборных органов. Своевременно и бесплатно перечисляют на счета профсоюзных органов профсоюзные взносы.
III. Координация действий сторон соглашения
3.1. Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до заключения нового соглашения.
3.2. Стороны несут ответственность за невыполнение обязательств соглашения в соответствии с нормами российского и областного законодательства.
3.3. Контроль за реализацией соглашения осуществляют первый заместитель мэра г. Кургана и заместитель председателя областной федерации профсоюзов.
3.4. Итоги выполнения соглашения подводятся ежегодно городской трехсторонней комиссией по регулированию социально - трудовых отношений.
3.5. Текст соглашения и итоги его выполнения публикуются в городских средствах массовой информации.
Соглашение подписали:
От администрации
Мэр города Кургана
А.Ф.ЕЛЬЧАНИНОВ
От профессиональных союзов
Председатель областной
Федерации профсоюзов
П.И.НАЗАРОВ
От работодателей
Председатель Курганской городской
общественной организации
"Союз муниципальных предприятий"
Е.А.ГОРОДНИЧЕВ
