РАСПОРЯЖЕНИЕ Мэра города Кургана от 13.06.2002 № 3017-р
"О ПРОВЕДЕНИИ В 2002 ГОДУ КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА",
"СОСТАВОМ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА")
Официальная публикация в СМИ:
"Курган и курганцы", № 68, 25.06.2002
Утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации города Кургана от 03.07.2006 № 3754.
МЭР ГОРОДА КУРГАНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 13 июня 2002 г. № 3017-р
О ПРОВЕДЕНИИ В 2002 ГОДУ КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ
ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ
ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА
В целях улучшения условий и охраны труда на территории города и в честь 60-летия образования Курганской области:
1. Провести в течение 2002 года конкурс на лучшую организацию охраны труда среди организаций города.
2. Утвердить Положение о конкурсе на лучшую организацию охраны труда среди организаций города (приложение № 1).
3. Утвердить состав комиссии по проведению городского конкурса на лучшую организацию охраны труда (приложение № 2).
4. Выделить из бюджета города по статье "Расходы на общегородские мероприятия" департаменту социальной политики администрации города 18,0 тысячи рублей для награждения участников конкурса.
5. Распоряжение опубликовать в газете "Курган и курганцы".
6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя мэра города директора департамента социальной политики Серкова В.В.
Мэр города Кургана
А.Ф.ЕЛЬЧАНИНОВ
Приложение № 1
к Распоряжению
Мэра города Кургана
от 13 июня 2002 г. № 3017-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ
ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА
1. Общие положения
Городской конкурс на лучшую организацию охраны труда среди организации проводится в целях достижения реальных результатов в улучшении условий труда работающих, снижения уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, сокращения непроизводительных затрат производства.
2. Участники городского конкурса
Участниками конкурса могут быть организации всех видов деятельности и всех форм собственности с численностью работающих не менее 10 человек.
3. Основные критерии оценки работы
участников конкурса
3.1. Наличие штатной службы (специалистов по охране труда) в хозяйствующих субъектах города в соответствии с установленными нормативами.
3.2. Наличие и реализация заключенных в организациях коллективных договоров и соглашений по охране труда.
3.3. Практика проведения дней охраны труда, семинаров, совещаний по теме "Организация работы по улучшению условий и охраны труда".
3.4. Отражение вопросов охраны труда в средствах массовой информации города.
3.5. Количество руководителей и специалистов организаций, прошедших в течение года обучение и аттестацию по охране труда, к общему числу подлежащих такому обучению.
3.6. Количество рабочих мест прошедших аттестацию к общему количеству рабочих мест в организации.
3.7. Обеспеченность работников организации средствами индивидуальной защиты (в процентах к потребности).
3.8. Организация санитарно - бытового обслуживания работников (в процентах к потребности), в том числе наличие:
столовых и комнат приема пищи;
умывальных, гардеробных, душевых комнат;
туалетов и комнат гигиены;
медицинских пунктов, профилакториев.
3.9. Проведение профилактических медицинских осмотров (в процентах к общему числу работников, подлежащих медосмотрам).
3.10. Финансовые затраты на охрану труда в расчете на одного работающего за год.
3.11. Обеспеченность организации нормативной литературой по охране труда, количество уголков, кабинетов по охране труда.
3.12. Количество производственных травм работающих в соотношении с общим уровнем коэффициента частоты (Кч). Отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом.
3.13. Коэффициент тяжести (Кт) производственных травм.
3.14. Отсутствие аварий и происшествий на объектах повышенной опасности и крупных пожаров на производстве.
4. Подведение итогов городского конкурса
Итоги городского конкурса подводятся городской комиссией не позднее 25 января 2003 года по каждой группе организаций на основе данных, представленных работодателями согласно показателям, указанным в разделе 3 настоящего положения.
Претенденты на получение призового места в городском конкурсе определяются решением комиссии по проведению городского конкурса на лучшую организацию охраны труда. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от состава комиссии. Решение принимается большинством голосов присутствующих на заседании.
Итоговые материалы представляются в управление труда Курганской области и в газету "Курган и курганцы".
5. Награждение победителей городского конкурса
5.1. Победители городского конкурса награждаются:
занявший первое место - Почетной грамотой и денежной премией в размере 10 тыс. рублей;
занявший второе место - Почетной грамотой и денежной премией в размере 5 тыс. рублей;
занявший третье место - Почетной грамотой и денежной премией в размере 3 тыс. рублей.
5.2. Награждение победителей проводится первым заместителем мэра города директором департамента социальной политики в торжественной обстановке.
Приложение № 2
к Распоряжению
Мэра города Кургана
от 13 июня 2002 г. № 3017-р
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА
НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА
----------------T------------------------------------------------¬
¦Серков В.В. ¦Первый заместитель мэра города, директор¦
¦ ¦Департамента социальной политики, председатель¦
¦ ¦комиссии ¦
+---------------+------------------------------------------------+
¦ Члены комиссии: ¦
+---------------T------------------------------------------------+
¦Панфилова Г.Р. ¦главный специалист отдела экономической и¦
¦ ¦промышленной политики ¦
+---------------+------------------------------------------------+
¦Клейменова Л.Ф.¦специалист I категории отдела культуры¦
¦ ¦Департамента социальной политики ¦
+---------------+------------------------------------------------+
¦Коновалов В.А. ¦начальник отдела охраны и госэкспертизы условий¦
¦ ¦труда Управления труда Курганской области (по¦
¦ ¦согласованию) ¦
+---------------+------------------------------------------------+
¦Ларин А.В. ¦инженер охраны труда МУП "Курганводоканал" ¦
+---------------+------------------------------------------------+
¦Моисеева В.С. ¦заведующая сектором социального партнерства¦
¦ ¦управления труда Курганской области ¦
+---------------+------------------------------------------------+
¦Прохоров Н.В. ¦ведущий инженер по охране труда и технике¦
¦ ¦безопасности МУП "Кургансоцоппт" ¦
+---------------+------------------------------------------------+
¦Рожкова Т.Н. ¦главный специалист отдела жилищной политики и¦
¦ ¦строительства Департамента развития городского¦
¦ ¦хозяйства ¦
+---------------+------------------------------------------------+
¦Федулова Л.А. ¦ведущий специалист отдела образования¦
¦ ¦Департамента социальной политики ¦
+---------------+------------------------------------------------+
¦Чепурная В.В. ¦специалист II категории отдела здравоохранения¦
¦ ¦Департамента социальной политики ¦
L---------------+-------------------------------------------------
Заместитель мэра,
управляющая делами
Администрации города Кургана
Р.А.НОВОСЕЛОВА
