ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Курганской области от 09.01.1997 № 38
(ред. от 28.03.2000)
"О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ НА ТЕРРИТОРИИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ",
"РЕГИСТРАЦИОННЫМ ЛИСТОМ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Новый мир", № 9, 16.01.1997.
Утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации (Правительства) Курганской области от 22.07.2003 № 198.
АДМИНИСТРАЦИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 января 1997 г. № 38
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ
(в ред. Постановления Администрации (Правительства)
Курганской области № 162 от 28.03.2000)
В соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" постановляю:
1. Возложить проведение уведомительной регистрации договоров и соглашений на Управление труда Администрации области.
2. Согласиться с представленными Управлением труда Положением о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений (приложение № 1) и формой регистрационного листа (приложение № 2).
3. Предложить главам администраций районов, городов принять меры, обеспечивающие на местах работу по заключению и уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в хозяйствующих субъектах независимо от форм деятельности.
4. Управлению труда Администрации области (Шелепов А.И.) один раз в полугодие информировать Администрацию области о ходе уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений.
5. Распоряжение Администрации области от 24 декабря 1992 года № 646-р "Об утверждении Примерного положения о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров" считать утратившим силу.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации области директора гуманитарной сферы и социальной политики.
Глава Администрации
(Губернатор) Курганской области
О.А.БОГОМОЛОВ
Приложение № 1
к Постановлению
Администрации Курганской области
от 9 января 1997 г. № 38
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ
НА ТЕРРИТОРИИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления Администрации (Правительства)
Курганской области № 162 от 28.03.2000)
I. Общие положения
1.1. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "О коллективных договорах и соглашениях".
1.2. Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений - процедура, проводимая органами по труду для контроля за соответствием коллективных договоров и соглашений действующему законодательству.
1.3. Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений является обязательной для предприятий, организаций, учреждений всех форм собственности.
1.4. Уведомительную регистрацию коллективных договоров предприятий, организаций, учреждений проводят на местах отделы труда администраций районов и городов; в районах, где отсутствуют органы по труду, - Управление труда Администрации области; уведомительную регистрацию соглашений (территориальные, тарифные, отраслевые) осуществляет Управление труда Администрации области.
1.5. Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор (соглашение) в течение срока его действия, подлежат уведомительной регистрации в соответствующих органах по труду согласно п. 1.4 данного Положения.
(п. 1.5 в ред. Постановления Администрации (Правительства) области № 162 от 28.03.2000)
II. Порядок регистрации коллективных договоров и соглашений
2.1. Работодатель (представитель работодателей - участник соглашения) в 7-дневный срок со дня подписания коллективного договора (соглашения), направляет его в соответствующий орган по труду (согласно пункту 1.4), с приложениями в трех экземплярах. В документах, направляемых на уведомительную регистрацию, указывается адрес организации и номер контактного телефона.
К коллективному договору прилагаются:
- приказ о формировании комиссии по ведению коллективных переговоров и подготовке проекта коллективного договора;
- протокол собрания (конференции) работников организации об утверждении проекта коллективного договора;
- протоколы разногласий, если таковые имеются;
- регистрационный лист.
В том случае, если на предприятии нет профсоюзной организации, а коллективный договор подписан органом общественной самодеятельности, на уведомительную регистрацию должна быть представлена копия устава органа общественной самодеятельности.
К соглашению прилагаются:
- копии правоустанавливающих документов (устав, положение) сторон, участвующих в подписании соглашения, или документ о делегировании полномочий на подписание соглашения;
- протоколы разногласий, если таковые имеются.
(п. 2.1 в ред. Постановления Администрации (Правительства) области № 162 от 28.03.2000)
2.2. Коллективные договоры представляются на уведомительную регистрацию оформленными следующим образом:
- прошнурованы,
- пронумерованы,
- подписаны представителями сторон,
- скреплены печатью.
(п. 2.2 в ред. Постановления Администрации (Правительства) области № 162 от 28.03.2000)
2.3. Представленный на регистрацию коллективный договор, соглашение проверяется органами по труду на соответствие его положений нормам действующего законодательства, условиям отраслевых, территориальных соглашений.
В случае установления нарушений норм законодательства коллективный договор, соглашение возвращается на доработку и дополнительное согласование.
2.4. Коллективный договор, соглашение регистрируется органом по труду в 10-дневный срок с момента его представления в специальном журнале.
Регистрационный лист заполняется в двух экземплярах с указанием регистрирующего органа, номера и даты регистрации.
2.5. Два экземпляра, прошедшего уведомительную регистрацию коллективного договора, с приложениями, возвращаются в организацию через уполномоченное лицо организации - работодателя по предъявлении документа, удостоверяющего личность и при наличии доверенности на получение данных документов.
После регистрации экземпляры коллективного договора с приложенными замечаниями органов по труду в течение всего срока его действия хранятся:
- один - у работодателя;
- один - у представителя работников;
- один - в органе по труду.
(п. 2.5 в ред. Постановления Администрации (Правительства) области № 162 от 28.03.2000)
2.6. После окончания срока действия коллективные договоры хранятся в органах по труду 3 года.
(п. 2.6 введен Постановлением Администрации (Правительства) области № 162 от 28.03.2000)
III. Права органов по труду, работодателей
и трудовых коллективов (профсоюзов)
3.1. Органы по труду имеют право:
- беспрепятственно посещать предприятия, организации и учреждения, независимо от их форм собственности и ведомственной принадлежности, знакомиться со всеми документами, касающимися выполнения коллективных договоров и соглашений;
- обращаться в суд с иском о привлечении работодателя к ответственности в соответствии со статьями 25 - 28 Федерального закона "О коллективных договорах и соглашениях".
3.2. Работодатель или другое должностное лицо имеет право обжаловать в судебном порядке действия органа по труду, нарушившего установленный порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений.
IV. Контроль за выполнением коллективного договора,
соглашения
4.1. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется непосредственно сторонами, заключившими коллективный договор, соглашение, а также органами по труду.
Приложение № 2
к Постановлению
Администрации Курганской области
от 9 января 1997 г. № 38
РЕГИСТРАЦИОННЫЙ ЛИСТ
КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
(НАПРАВЛЯЕТСЯ В МЕСТНЫЕ ОРГАНЫ ПО ТРУДУ)
Зарегистрировано
"____"______________19__ г.
№ регистрации______________
1. Стороны, подписавшие договор
1.1. От администрации
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
1.2. От трудового коллектива
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
1.3. От профсоюзной организации
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
2. Договор подписан "____" _______________199 г.
3. Срок действия договора
с "____"_______________19__г. по "____"_____________19___г.
4. Отметки об изменениях и дополнениях к настоящему
коллективному договору.
регистрационные
листы изменений NN___________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
5. Возникшие конфликты по поводу заключения коллективного
договора _________________________________________________________
__________________________________________________________________
6. Предпринятые меры и результаты урегулирования конфликта __
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Руководитель аппарата,
управляющий делами
Администрации Курганской области
Б.И.РУДАКОВ
