ГУБЕРНАТОР КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 24 января 2001 г. № 37-1-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ, ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ
ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
СЛУЖАЩИМ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Распоряжений Губернатора Курганской области
от 22.03.2007 № 126-р
, от 25.08.2008 № 359-р
,
с изм., внесенными Распоряжением
Губернатора Курганской области
от 17.12.2009 № 421-р)
В соответствии с п. 7.3 статьи 7
Закона области "О денежном содержании государственных служащих государственной службы Курганской области и лиц, замещающих государственные должности Курганской области", постановляю:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2001 года Положение
о порядке и условиях выплаты денежного вознаграждения, оказания материальной помощи государственным гражданским служащим Курганской области (прилагается).
(в ред. Распоряжения
Губернатора Курганской области от 25.08.2008 № 359-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Руководителям органов исполнительной власти области ознакомить с данным Постановлением государственных служащих государственной службы Курганской области.
3. Контроль за исполнением Постановления возложить на первого заместителя Губернатора области А.И.Бухтоярова.
Губернатор Курганской области
О.А.БОГОМОЛОВ
к Распоряжению
Губернатора Курганской области
от 24 января 2001 г. № 37-1-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ
ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ, ОКАЗАНИЯ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Распоряжений Губернатора Курганской области
от 22.03.2007 № 126-р
, от 25.08.2008 № 359-р
,
с изм., внесенными Распоряжением
Губернатора Курганской области
от 17.12.2009 № 421-р)
I. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Законами Курганской области "О государственной службе Курганской области"
и "О денежном содержании
государственных служащих государственной службы Курганской области и лиц, замещающих государственные должности Курганской области" в целях повышения материальной заинтересованности и ответственности государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление, аппарата Правительства Курганской области (далее - государственных служащих), за своевременное и качественное исполнение ими должностных обязанностей, служебных заданий особой важности или сложности.
(в ред. Распоряжения
Губернатора Курганской области от 25.08.2008 № 359-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Абзац исключен. - Распоряжение
Губернатора Курганской области от 25.08.2008 № 359-р.
(см. текст в предыдущей редакции
)
II. Денежное вознаграждение государственного служащего
(в ред. Распоряжения
Губернатора Курганской области от 22.03.2007 № 126-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Денежное вознаграждение государственному служащему выплачивается в виде премий по итогам работы за месяц и единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за календарный год, за исполнение служебных заданий особой важности или сложности.
2. Денежное вознаграждение государственного служащего является составной частью его денежного содержания и подлежит выплате в порядке и условиях, определенных настоящим Положением.
3. Премии по итогам работы за месяц государственным служащим выплачиваются за фактически отработанное время ежемесячно, исходя из суммы его двух должностных окладов, распределенной в равных долях по всем месяцам календарного года.
Размер премии по итогам работы за месяц устанавливается распоряжением (приказом) руководителя органа исполнительной власти Курганской области на основании мотивированных (с указанием причин увеличения, снижения размера или невыплаты премии) представлений руководителей соответствующих структурных подразделений.
4. Государственным служащим по итогам работы за месяц премия не выплачивается или ее размер может быть снижен при наложении на него дисциплинарного взыскания, а также по следующим основаниям:
1) при неисполнении или ненадлежащем исполнении государственным служащим возложенных на него обязанностей, в том числе при нарушении требований федеральных законов, законов Курганской области, указов, распоряжений Губернатора области, постановлений Администрации (Правительства) Курганской области, неисполнении поручений Губернатора и заданий других соответствующих руководителей;
2) при использовании рабочего времени для деятельности, не входящей в должностные обязанности;
3) при нарушении правил внутреннего трудового распорядка.
5. За проявленную инициативу, большой личный вклад в выполнение установленных руководителями заданий или поручений государственному служащему может быть увеличен размер премии в пределах экономии фонда оплаты труда.
6. Единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за календарный год выплачивается:
1) в размере 0,8 должностного оклада государственным служащим, не имеющим дисциплинарных взысканий, за фактически отработанное время. Время нахождения работника в ежегодном отпуске включается в расчетный период для начисления указанной части единовременного денежного вознаграждения.
Размер указанной части единовременного денежного вознаграждения устанавливается распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа исполнительной власти Курганской области.
2) в размере 0,2 должностного оклада государственным служащим по результатам работы соответствующего органа исполнительной власти Курганской области.
Размер указанной части единовременного денежного вознаграждения по результатам работы органа исполнительной власти за календарный год руководителю соответствующего органа исполнительной власти устанавливается распоряжением Губернатора Курганской области, а размер премии по результатам работы органа исполнительной власти государственным служащим соответствующего органа устанавливается распоряжением (приказом) руководителя органа исполнительной власти Курганской области.
Выплата единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за календарный год производится не позднее двухмесячного срока после окончания календарного года.
Лицам, уволенным (за исключением лиц, уволенных по пункту 13 части 1 статьи 33
, пунктам 1
, 2
, подпунктам а
, б
, в
, г пункта 3 части 1 статьи 37
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации") из государственного органа до истечения календарного года, выплата единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за календарный год производится за фактически отработанное время.
III. Материальная помощь государственному служащему
(в ред. Распоряжения
Губернатора Курганской области от 22.03.2007 № 126-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. Выплата материальной помощи государственному служащему осуществляется в размере двух должностных окладов в год и производится за фактически отработанное время ежемесячно, в равных долях.
Размер материальной помощи, в отдельных случаях, может быть увеличен распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа исполнительной власти. Указанное увеличение производится в пределах экономии по фонду оплаты труда.
Заместитель
Губернатора Курганской области -
руководитель аппарата -
управляющий делами
В.М.ДОСТОВАЛОВА
